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RE:[原创] 企业培训专员的前途??
其实培训并不是大家想象的那么简单,培训绝对不是两三年就能做得很好的。3 l2 A: I8 Y0 B1 q* [
培训有很多其他可挖掘的东西,如需求分析如何做?
5 [0 c+ p% I& s4 f; x) t( q- d职业生涯规划怎样做的有效,能够提高员工的满意度?很多培训底层的工作其实都可以由培训专员和其他人力资源人员一起开发的。做培训我个人认为以后可以很好的向人力资源经理方向发展的 |
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