[转载] 令人深刻反省: 一个人事经理眼中的中国人劣根性

太阳之光

学历和技能是衡量一个人的硬件标准，但真正决定一个人命运的是他的软件，是一种性格和态度，是文化。所以老外招聘员工的时候，强调“沟通能力”、“团队精神”、“心理承受能力”等这些东西，就是他们更注重一个人内在的素质，这才是决定个人价值的关键。 . q' X- W! H0 P) g; d/ ] D$ T9 \2 r: U/ h4 ^/ \0 G 6 t6 j# S' ~: {; z% S; | \4 H. j “谁都不是一座岛屿，自成一体；每个人都是那广袤大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个土块，欧洲就少了一点；如果一个海角，如果你朋友或你自己的庄园被冲掉，也是如此。任何人的死亡都使我受到损失，因为我包孕在人类之中。所以别去打听丧钟为谁而鸣，它为你敲响。” ( V7 ~5 d/ K. |" S3 C# \2 k ——约翰.堂恩

seek666

总结得很好

同一双子

好文希望大家看.

宠着小猪

真的是劣根，并不是说一朝一夕养成的，也不是一朝一夕能解决的！各位任重而道远啊！

高原湖水

很精彩！难得的好文章

prince_ql

有道理啊,支持,!!!!!!!!

adavid

值的学习呢

剑试天下

有同感但并不对国人缺乏信心，相信只要掌握方法就能改变。 没有什么是改变不了的，只要你想去改变。

腾飞酷

说得有道理，但要慢慢改变它，我们都是这样在尝试。