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为了使人才测评和选拨工作更为客观和公平,更具说服力,建议对参评人员引进定制化的人才素质测评作为初选环节;采取360度评估作为过滤手段,最后再采取评价中心技术作为聚集的精准选人环节。 ... [点击查看全文] |
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