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德国上司对迟到扣工资的反应

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楼主
发表于 2014-1-4 15:15:12 |只看该作者 |倒序浏览
HR们利用管理制度迅速完成了形式上的有效，这种情况在表面上也更容易获得领导的认可，特别是注重形式主义的领导，但是员工们按时打卡上班后是否能保证积极有效地工作呢?这个貌似HR们都没有认真考虑过，其实打卡上班本身没有错，但是要区分适用的环境。 ... [点击查看全文]
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sunsnow的小屋    

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发表于 2014-1-4 15:15:12 |只看该作者
企业制度的执行很重要，有些制度很大程度上都没有贯彻下去。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-1-4 15:15:34 |只看该作者
企业制度的执行很重要，有些制度很大程度上都没有贯彻下去。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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