[原创] 你对自己的薪酬满意吗?

Eric W

作为HR,你经常听到员工反映薪酬低或福利不好.你对自己的薪酬福利满意吗?认为多少比较合适呢? 6000-8000合理吗? 4000-6000正常吗? 2500--4000你能接受吗? ( C) C! J( W x# \! e也欢迎各位跟进你的行业提供些帮助! 谢谢! [em21]

lindaforver

薪酬是由多种因素决定的，不同的地区、行业、企业规模以及个人的实力会有不同的标准。[em09]

吃完了饭的人民

两年前我对1000就很满意； 一年前我对20000都不满意； 5 _$ X( g# z, v, E% v" H5 w现在觉得不过万最好。

searcher

我刚想发表与此相关的ＴＯＰＩＣ，现在有一家公司，规模不大６０人左右，预计年底到７０人，是一批海归人员回国于０４年创办的，目前没有人力资源专业工作人员，由财务人员兼管的，因工作量的日益扩大，决定招人力资源经理，考虑所有相应人力资源工作都由此人担任，除非公司扩大１００余人考虑招一位助理，在此我想了解下各位对以下问题想法 １＼你对海归人员的看法，管理团队都是相互熟悉的海归人员，这样的团队潜在什么问题 F4 l; |$ G7 o1 k２＼怎么看待他们所招的人力资源经理 . ~: b: U% @: c7 a３＼有关薪水会作何要求 , B& a3 m/ `% |7 M（工作地在浙江）

流浪猫11

薪资是一个复杂的问题,不仅仅牵扯到工作地点\工作岗位及职务等因素,还涉及到行业\公司规模以及公司上层对HR的观点等,所以在一定程度来说,不具有一定的可比性,除非在同一地区\同一行业\规模相当的公司中间,才有一定的比较价值!但是这样的信息一般是比较少的!

baoxixi

薪酬是由多种因素决定的，不同的地区、行业、企业规模以及个人的实力会有不同的标准。

大象就是会跳舞

最低生活的的2到3倍

不忘父母

问题太过具体了，薪酬的满意度是由多方面决定的，我认为主要是个人的期望值（前提是相对准确的）；同地区同行业的水平。我现在对自己的薪酬就不满意，与最开始的要求差距很大，在刚应聘的时候谈的比较满意，可和我谈的经理自己都离职了，就无法改变了。 # T! Y$ A5 l" h! w# k[em11]

ding521

在职业生涯的不同阶段，对薪酬的要求也各不相同。其实我认为，薪酬的多少都是自己的一种感觉，良好的职业发展机会和职场环境以及企业良性的发展有时候会远远超出薪酬的激励

happyfly

呵呵，对于薪酬，每个人在不同的阶段及能力上，都有不同的要求，我想，人都是不满足于现状的。但是我们必须从自身的能力水平，结合行业及职业现状，不奢求，但也不要太过低调。[em32]