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招聘总结,这个涵盖很多方面。但是在写招聘总结时,应该秉承一条原则,就是总结是为了更好的改善与预测未来。
首先就是报喜。主要阐明招聘的渠道有哪些,各自在今年的招聘中扮演了什么样的角色,各招聘到多少比率的人员。统计今年总体招聘的成功率,人员到岗率,通过试用期的人数。以及同以往年份相应比率的对比分析。
其次就是报忧。分析今年招聘工作中出现的不足,问题,分析清楚,提出明年如何改善的措施,或者希望明年得到什么样的支持与帮助。 |
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