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新一代人力资源从业者必备的六项能力

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2014-1-14 12:00:43 |只看该作者 |倒序浏览

调查显示很多HR从业者看不到未来。其实这个问题的症结在于：HR由原来所处的静态环境过渡到了现在不稳定的环境。因为这个产业的发展信息比较封闭，所以之前整个环境也比较稳定；而现在HR的生存环境已经发生了非常极端的变化。 ... [点击查看全文]

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人力_车夫

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同进士出身

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沙发

发表于 2014-1-14 12:00:43 |只看该作者

小清新，不错，也很实用，收藏！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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板凳

发表于 2014-1-14 12:00:46 |只看该作者

工具分类详细，不错哦。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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午夜巴塞罗那

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举人

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地板

发表于 2014-1-14 13:08:13 |只看该作者

清晰实用

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xiao1037

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解元

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5楼

发表于 2014-1-17 15:43:11 |只看该作者

有见解，学习

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天凉

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6楼

发表于 2014-1-21 10:46:14 |只看该作者

6项能力为HR指明了工作方向，发挥HR部门的影响力，切实保障HR职能的履行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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taona666

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7楼

发表于 2014-1-21 11:52:36 |只看该作者

很棒，中网加油。

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快嘴八哥

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贡士

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8楼

发表于 2014-2-18 10:40:17 |只看该作者

问题的关键不在于认识HR在现代企业中的定位，而是通过有为行动，赢得企业决策层的信任和授权，否则，上述的业务很难开展，也就无法证明自身的价值。

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挂霜红豆

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书生

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9楼

发表于 2014-2-20 09:30:28 |只看该作者

驱动组织变革是最为重要的

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