HR这条路上，你们是否也曾迷茫过？

yangyanfen

做自己想做的事情，并给自己重新设定一个目标就好~至于方向，在迷茫中一定会有更好的方向~祝好运！

千凝

迷茫，从真正做上这个岗位开始，发现并不是老师们说的和自己当初想象的一样，工作中经常没有存在感，偶尔的成就感也是自己给自己的，一直想找一份能够挑战自我的工作，求咨询公司学习成长的机会

liuyuanyue

现在还是菜鸟阶段，一切都还在学习中。但就目前公司现状来说HR真的不知道是何种定位！

rainytao

我是做培训出来的，我个人觉得出路很多啊，关键是看自己如何定位。360行，行行出状元。谁能说哪个行业没有出路？捡垃圾还能捡出千万富翁呢。结合自己的兴趣爱好，然后自己的职业规划，确定职业目标，无论是做专门做培训，还是成长为HR，抑或其他，都是很不错的，而且，培训工作非常锻炼人。

lvtiti

重要的不是选择，而是坚持，迷惘太多一是因为自我定位不清晰，二是面对诱惑心里有动摇

sljpn

HR的培训不能只局限于HR领域，应该从更宽泛的更全面的管理综合性入手，融入相关业务，同时站在更高的高度来看待培训体系以及培训发展，客观的说，培训职业的生涯应该是向咨询或主导业务方面的高管方向发展。这取决于培训人的知识宽度以及综合技能。

wxb_3

当然，HR容易出成绩，但更容易出错！碰到个容错度低的BOSS，既是惨事也是幸事！！！不断挨骂，跨越式成长！

懒猫琪琪

@深歌 ,楼主也一起参与讨论吧

炎羽凰

做培训的人，都是需要学习很多东西，一专多长的复合型人才。
所以其实做培训的人未来很多出路。
# g) d- B' \1 M" X要是你觉得迷惘或者没有出路，那是你做培训做的太局限了。
我不认为做培训的就只需要抄抄别人的课件，或者修改一下，就像演讲、背书那样。
+ n3 {& Y* v. b9 s做培训的也可以到各岗位去尝试，有实际经验的培训师总比那些只会夸夸其谈的来得好。
知识的海洋很大，如果只精一门，其实就是闭门造车，有时候反而会偏激了。
未来的路不是问别人的，而是问你自己
要了解你自己，认识你自己，知道自己是怎样一个人，喜欢什么，能做什么，适合做什么，一份自己喜欢的而又有能力基础去做的，那往这个方向去做吧。
! q* H0 K+ P9 f还有一样，对于职业的发展，其实也不一定是要纵向的，横向发展也行，甚至是一辈子就一个岗位，只要你喜欢！
1 A* Q, o& {6 _( p" N当你迷惘的时候，问问你自己，你喜欢怎样的生活，如果你要过上富裕的生活，那么一个基层岗位是不适合你的，如果你要一个小康生活，那么一昧的往前冲也许又得不偿失了。
你是享受生活还是追求工作的成就感，需要的是安逸还是挑战，这些只有你自己知道。多去问问自己真正想要的是什么，知道了，那就有选择了。当然，有选择就代表有放弃，也代表为了这个选择也必须付出。

351304869

lin041999 发表于 2014-1-21 08:38
在大学时候我们老师就说过那么句话，大概意思是：“做人力资源的人可以为各个岗位上的人都做出漂亮的职业生 ...

7 W8 C- J4 J3 C4 N大学里的人力资源老师大多都是悲剧。

- H( q; g" {) n