[原创] 请教问题（解除合同）

geyan

我公司两个月前聘用了一名员工，前几天发现这名员工怀孕了，而她担任的工作是个部门经理，任务繁重，本来各项工作刚起步，即将展开更紧张的工作，现在这时候知道这个消息对公司来说挺难接受的。按照劳动法又不能与她解除合同，可是公司领导的意思希望与她解除合同，请问有人知道这种解除合同规定需要付多少补偿金吗？ ' C4 f5 w- m- I3 T另外，据别人私下透露，这人可能来公司前就怀孕了，可是面试的时候她没有说明情况，如果能证明她进公司前就怀孕了，可以以此为理由与她解除合同而不给补偿吗？

令狐小冲子

做什么事情要讲究证据！！并且劳动法规定孕妇是不能解除劳动合同的[em01]

无心快语

对阿，这种事情最好不要乱来，否则会吃不了兜着走。除非员工本人同意解除劳动合同，否则该劳动合同是不能解除的。而且目前政府对女职工的保护力度不断加强，请三思。

月之刃

如今只能协商了，如果没法协商，就当她正常人安排工作，反正你公司付工资，所有请假按照国家规定（除了国家规定的假给休、一般的可给可不给的假一律不给）她自己扛不住了，提出离职就比较好解决！我们公司要求新进人员都到指定医院进行招工体检，就不会出这类情况！

我的炎炎

解除合同是不可能的，除非付出代价，应该把她安排在相应的部门，等过了这段时间，如果有可能的话，可从新从事起岗位，但前提是她的能力较强，且现在接替他的人有没有她的能力强

鄙视你

谁都是娘生的，为什么要这么对待一个孕妇？！