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关于专家咨询

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楼主
发表于 2002-10-15 13:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家在向专家提问时请注意,问题要针对专家的研究领域,不要向专家提与他的专长无关的问题。

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沙发
发表于 2002-10-19 14:45:00 |只看该作者

我问的是有关的问题,但他们也不回复

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板凳
发表于 2002-11-8 09:32:00 |只看该作者

我怎么知道他们不特长什么呢?

作为资深人力资源管理者,应该是通才才对
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中人网雪山杯(2002-2009)

地板
发表于 2002-11-8 13:31:00 |只看该作者

我问了专长问题,也没见回复,还是不屑回复

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发表于 2002-11-8 15:39:00 |只看该作者

我也是这个观点

[quote]以下是引用qiqita在2002-8-9 10:46:18的发言 微软是没有说什么,可以又能说什么呢?从微软跳到我们公司的现在就有3个,不管他以前在微软干得如何,但反正没听他们说过微软好话。尽管如此,我当然也没有觉得我们公司就好于微软,我倒是觉得这些习惯跳槽的人就像习惯性流产一样,过去的都说不好。哪一天从我们公司跳走的时候同样会说本公司的不是。其实,哪一家公司都有不完善的地方,如果是以追求完美为目的而跳槽也许还可以理解,但一大部分爱跳来跳去的人,目的就不是这个。这是不是不可爱呢? **************[/quote] 你们应该做好这方面的工作,让我们知道哪个专家擅长什末。
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发表于 2002-11-10 14:42:00 |只看该作者

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我感觉有时专家回答网友所提问题过于笼统!
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发表于 2002-11-11 20:20:00 |只看该作者

哦,专家就是有专才的,不必有通才的。

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2002-11-12 15:01:00 |只看该作者

大家都来遵守。
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发表于 2002-11-22 14:52:00 |只看该作者

但并不每一个问题只是单纯的某一方面,人力资源本来就是一体的,你中

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发表于 2002-11-24 18:42:00 |只看该作者

专家就是专家

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