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楼主: 兰泉

[原创] 用工单位要突破的劳务派遣三道关

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Silver_Xu

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11楼

发表于 2014-4-16 17:17:29 |只看该作者

维权之路任重道远,认同。

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tinalou

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12楼

发表于 2014-6-25 17:08:29 |只看该作者

谢谢分享，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Fdaisy

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解元

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13楼

发表于 2014-6-26 09:54:35 |只看该作者

学习了谢谢分享

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gao741852

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HR3000强

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14楼

发表于 2014-7-9 16:11:33 |只看该作者

不错，分享了。

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zymy

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15楼

发表于 2014-7-17 10:16:51 |只看该作者

劳务派遣公司真要是按10%的比例做派遣，那就真倒闭了。

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尤文图斯

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16楼

发表于 2014-7-17 21:06:51 |只看该作者

大量劳务派遣用工形式的存在是剥削道德的堕落

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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flashgulf

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17楼

发表于 2014-9-19 10:35:59 |只看该作者

不明觉厉，好好学习。

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冲大梁的

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18楼

发表于 2014-10-11 19:54:05 |只看该作者

本帖最后由冲大梁的于 2014-10-11 19:55 编辑

蹲着玩尿泥发表于 2014-2-8 14:47 / X) g) |# P0 G. e
劳务派遣要走了，外包要来了。

不过要外包就要玩真外包，否则被认定为“假外包，真派遣”，那么用人单位、用工单位的成本就跟高。其实，立法者本意再清楚不过了：屌丝企业别再玩这个了，这是就给高大上的国企用的，屌丝企业抓紧真改，过时不候。

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sally_zhao

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19楼

发表于 2014-11-19 13:33:22 |只看该作者

有没有人碰到这个问题：制造业，hr想定义辅助性岗位，但是工会不同意，怎么办

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a412537318

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20楼

发表于 2014-11-28 12:22:15 |只看该作者

希望每个人都能遵守劳动法则

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