【绩效管理中直线管理者的5种角色】

汪良

【绩效管理中直线管理者的5种角色】千万不要以为绩效管理只是人力资源部的事。其实，直线管理者才是绩效管理实施的主体，他们起着桥梁的作用，向上对公司的绩效管理体系负责，向下对下属员工的绩效提高负责。五种角色分别是：1）合作伙伴；2）辅导员；3）记录员；4）公证员；5、诊断专家。