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有一定的作用,但是比较笼统。其实激励是一方面,公司的文化价值观选育用留的体系都要与之一致,才能达到效果。
而且不同层级之间的激励方式是不同的。
这里面讲的是通用的一些教学理论。这些理论,知道了如何用,实际中的一些注意事项是没有的。这不是一篇有实际经验的人员的PPT。是一份理论PPT。不知道这些理论的,不妨看看。如果你已经懂了,但不知如何做,建议学习情境领导或去上EMBA |
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