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HR如何制定薪酬、薪资结构？

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楼主
发表于 2014-2-21 17:06:19 |只看该作者 |倒序浏览
　对于一个企业来说，拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节之一，薪酬管理对于企业的员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整等方面都具有重要的影响。 ... [点击查看全文]
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vanda0923    

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沙发
发表于 2014-2-21 17:06:19 |只看该作者
学习中，那个人背景，如学历、技能、工作经验打分，具体怎么打呢？分值分布？可以请教吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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