2014年，你的工资涨了木有？

果核

外刊IT评论：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了。据说做外部顾问收入1万多...这个公司也要了一个人来顶替他的工作，由于市场上的原因，最后花了1万多找了一个人，结果水平和走的人差很多...

涨工资定律：1、你对一个人越熟，越容易低估他的价值。2、一个岗位要得越急，对薪资尺度放得越开。3、加薪往往取决于主管的安全感，而非理性评估，给在职员工加薪有可能会“带来很多麻烦”，但很明显岗位空缺是更大的麻烦，所以愿意花高薪补缺。

wangweilife

快消，涨10%左右

超逸绝尘

1、所在行业：服务行业：物业公司，先收物业费，然后花钱搞好服务，搞好各项建设，用我们的服务换取业主的满意，将心比心。。
4、今年涨薪了吗？：还是原来的工资，没有变动，原来单位的福利是没有了。
5、调薪了多少？：新成立的单位，刚刚制定好薪酬支墩，没有调整过薪酬。

Lisa_donglh

30人的公司如何管理？50人的公司如何去管理？100人的公司又该如何去管理？

yuandy

mxdrxw 发表于 2014-2-27 11:04
行业：多元化产业集团公司（电线电缆、金融服务、日常食用品、文化传播）
刚来半年，公司每个季度会有一次 ...

求收留啊，神马单位，每个季度一次？

yuandy

瓶子zls 发表于 2014-2-27 11:44
物业公司  刚好在公司满一年  直接上级建议给我涨500大元 。还没消息等待中，估计悬 ...

你们上级真好啊，看样子有戏

yuandy

xiao十stone 发表于 2014-2-27 11:59
伤不起啊··***是没啥出路了，想着跳槽吧····
想想这公司，员工的都是大爷，，职员都是孙子啊··照顾 ...

HR还要加班？每天的事情那么多吗？

xiao十stone

yuandy 发表于 2014-2-27 13:42
HR还要加班？每天的事情那么多吗？

这里一个HR，八九十号人···过完年忙的那个啊··初三招聘的就上班了····打战一样···

梦，依枫

物流仓库，这两天领导在着手调薪的事情了，但是具体的调薪幅度还不知道，不过也不是全调，有很多限制，期待中、、、、

yangli501228113

批发、零售行业，12年涨了19.5%，13年涨了8%，今年目前还没有涨，要到4月份。看着貌似不错，但是13年部门裁员了65%，工作量直接哭死。
13年承诺的升职也没戏，只能跳槽了。