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楼主: 想事的HR

[原创] 突发性招聘 HR如何救“火”

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想事的HR

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电梯直达

楼主

发表于 2014-2-27 19:26:34 |只看该作者 |倒序浏览

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2014-2-28 09:49:54 |只看该作者

楼主很偶创意哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不爱游泳的小鱼

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板凳

发表于 2014-2-28 14:04:21 |只看该作者

功夫在平时啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiefengly

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书生

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地板

发表于 2014-3-3 18:20:12 |只看该作者

没什么特别之处

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迷糊娃娃wf

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书童

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5楼

发表于 2014-3-3 22:01:43 |只看该作者

虽然没有特别之处，不过也是一个思路

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短袜

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6楼

发表于 2014-3-5 15:10:49 |只看该作者

功夫在平时，好是好啊，但是很难啊。
做好规划，保持弹性，建立人才库，很难覆盖到全部的岗位啊，而且要多大的库才能即时相应需求啊，这个积累可不是随便说说的

微云淡河汉，疏雨滴梧桐。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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想事的HR

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7楼

发表于 2014-3-5 21:33:18 |只看该作者 |楼主

短袜发表于 2014-3-5 15:10
功夫在平时，好是好啊，但是很难啊。
做好规划，保持弹性，建立人才库，很难覆盖到全部的岗位啊，而且要多 ...

确实如此。不过应付关键和常用岗位，就已经很不错了。万事开头难，当一段时间的积累后，你会惊讶你的坚持和积累。

http://weibo.com/xiaocao1986

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首席招聘官

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版主

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8楼

发表于 2014-3-6 08:54:58 |只看该作者

思路清晰明了，有点意思

世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网

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liziniao

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9楼

发表于 2014-3-11 16:16:21 |只看该作者

只要平时功夫深，不怕大火来烧身

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panmengxue

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10楼

发表于 2014-3-19 19:36:43 |只看该作者

拿起岗位说明书琢磨

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