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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 请教经济补偿金有关问题
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[原创] 请教经济补偿金有关问题

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yolanda1205    

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楼主
发表于 2005-8-5 10:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>中,看到第九条款的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金. $ s r8 f/ @; n0 _针对此条规定,我们公司的员工是一年一签合同,若我公司依法决定要裁员,在某些要被裁的员工续签合同的前30日提前通知不准备跟他续签,还用给他经济补偿金吗?
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无心快语    

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沙发
发表于 2005-8-5 14:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教经济补偿金有关问题

第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 - ~; ?1 [; k. @5 G. P 由于不是解除劳动合同，而是不再续签，不用补偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yolanda1205    

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板凳
发表于 2005-8-8 09:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请教经济补偿金有关问题

谢谢无心快语,怪不得现在很多企业都是一年一签合同,这样主动权就掌握在用人单位方了.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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