[原创] 公司老板希望我作人事工作就象做业务一样，经常与同行人员保持联系沟通，去同行的单位拜访，不

zhou200

公司老板希望我作人事工作就象做业务人员一样，经常与同行人员保持联系，去同行的单位拜访，不知从何做起，请大家多指教

粉色羽绒服

你们老板到底要你去做什么？目的又是什么呢？你了解吗？ 他的意思是不是想让你了解行业内的高手动态，准备随时挖人啊，如果是这样还有考虑的余地，如果不是，那就撤吧！

就这么站着

[quote]以下是引用粉色羽绒服在2005-8-5 17:12:26的发言 , n+ ~. m' S5 V B! i! \ u你们老板到底要你去做什么？目的又是什么呢？你了解吗？ ) M8 t. _# `& }他的意思是不是想让你了解行业内的高手动态，准备随时挖人啊，如果是这样还有考虑的余地，如果不是，那就撤吧！ **************[/quote] + W8 h1 j+ P- e Q. s/ ^9 @ 1 y% E' O) B4 x8 ?) M, X+ j[em01]

文莉

如果老板的目的是让你了解其他公司的人事管理的话，就应该联系。况且人力资源管理人员就应该多与业内人士交流，获取好的管理方法和管理手段。 从这点上说，你的老板还是比较开明的。

zhou200

先谢谢几位，老板的目的有两个一是希望我与同行业的人多沟通，知道他们具体怎样操作项目，其二就是对行业某些人的水平技能在哪些方面特长，等到公司真得有需求可以与他们合作，或者请他们作培训。（有条件的话当然是想挖人啊）

让我紧紧抱你

我也遇到过类似问题，我们经理让我建立同行间的关系。现在的做法是参加一些同行的活动和聚会，多认识一些同行，多交流吧

zhou200

[quote]以下是引用让我紧紧抱你在2005-8-11 21:03:51的发言 我也遇到过类似问题，我们经理让我建立同行间的关系。现在的做法是参加一些同行的活动和聚会，多认识一些同行，多交流吧 **************[/quote] 已经这样行动起来啦，效果还不错，人力资源本身就是80%的时间与别人沟通，建立感情。

prince_ql

多进行交流好啊！！！！！！！！

sandly

有好处啊，三人行，必有我师嘛！[em01]把心态放平，正确对待！

走遍中国

[quote]以下是引用让我紧紧抱你在2005-8-11 21:03:51的发言 我也遇到过类似问题，我们经理让我建立同行间的关系。现在的做法是参加一些同行的活动和聚会，多认识一些同行，多交流吧 **************[/quote] 7 r6 H- p) ]& D " ?+ J9 ?, m6 _5 z& A1 ^+ [严重同意！也希望咱们BBS能够越建越好，定期能组织这样的交流活动。