- 最后登录
- 2012-3-27
- 注册时间
- 2012-2-23
- 威望
- 360
- 金钱
- 1037
- 贡献
- 202
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1599
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 56
- 主题
- 41
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2012-2-23
- 最后登录
- 2012-3-27
- 积分
- 1599
- 精华
- 0
- 主题
- 41
- 帖子
- 56
|
绪论:基本概念和体系介绍
工作分析与工作设计
战略人力资源管理与人力资源规划
人员配置:招募、运用(新员工安置)、留任(流出员工)
员工培训与开发
员工生涯管理
员工绩效管理
员工薪酬与福利管理
员工关系管理
... [点击查看全文] |
|