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楼主: yy2929

[原创] 21.75月工资计算有感（2016.4.24修改）

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☆蘭玖★

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51楼

发表于 2014-5-16 11:31:52 |只看该作者

新人、学习

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Gemeric

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52楼

发表于 2014-6-1 08:59:58 |只看该作者

月应当出勤天数是不是把倒休的也加进去？

法定节假日天数是不是给3倍工资的每年11天的那几天？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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虾条

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53楼

发表于 2014-6-4 10:31:51 |只看该作者

了度发表于 2014-4-8 12:57
为什么搞的这么复杂呢
月工资=月核定工资/应出勤天数*实出勤天数。
如果当用遇到法定节假日，实出勤天数里 ...

求问，这种遇到加班情况的话，加班工资又按照怎样的日薪算呢

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sj_0408

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54楼

发表于 2014-6-10 15:35:31 |只看该作者

越看越糊涂...

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ヤ淡雅百合ヤ

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55楼

发表于 2014-6-10 16:01:42 |只看该作者

学习了，挺好！反复验证过正确的！

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yazi_o_o

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56楼

发表于 2014-6-13 17:01:13 |只看该作者

之前有碰到过这个问题，现在学习到了，谢谢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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五月终结者

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解元

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发表于 2014-6-17 07:55:19 |只看该作者

qiqiappletree 发表于 2014-4-5 00:58
三、正确的算法
正算法：工资=月薪÷21.75x出勤天数x（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪—月薪÷21.75x缺 ...

反算法：工资=月薪—月薪÷21.75x缺 ...

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wuqingshun

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58楼

发表于 2014-7-11 10:00:29 |只看该作者

楼主，看下你所谓的正确的计算办法：正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例），可以用数学公式简单的简化之后直接是：工资=月薪X月计薪天数/(应出勤天数+法定节假日），本质上无非就是分别计算出每月的实际出勤天数与应出勤天数（含法定节假日），表面上看公式中包含了21.75，实际上已经跟21.75无关了，国家出台21.75的相关政策我觉得是想简化计算工资的一些标准，你这么计算的话，反而是画蛇添足了。

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59楼

发表于 2014-7-23 15:25:47 |只看该作者

学习了好多，做了好多笔记，不错

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60楼

发表于 2014-10-24 10:47:37 |只看该作者

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）

以正算法为例，其实等同于工资=月薪÷（应出勤天数+法定节假日天数）×（实际出勤天数+法定节假日天数），21.75在计算上其实没有什么作用，先除后乘，1/21.75*21.75=1啊

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