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楼主: hereweg

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麦子淘2008

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41楼

发表于 2014-7-16 10:23:18 |只看该作者

好像都是理论的东西，最好有点实际的案例分析

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hereweg

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42楼

发表于 2014-7-16 14:46:54 |只看该作者 |楼主

麦子淘2008 发表于 2014-7-16 10:23 + b1 z: O& m. a4 e y
好像都是理论的东西，最好有点实际的案例分析

实际的案例......似乎在中国的反面比较多。大多是国外的绩效模式，一到中国就水土不服了。个人也是在理论的基础上，在公司推行折中的绩效管理模式。但总的来说，理论还是基础的。

不断努力，为了所在意的。

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ypllang

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43楼

发表于 2014-7-18 16:54:17 |只看该作者

下来看看谢谢分享

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李符

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44楼

发表于 2014-7-20 13:53:43 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-4-22 10:50
1 h$ s$ s- P2 ]- c9 [( [给出部分截图

布衣公子的PPT做的非常漂亮，但从整体思路上来说还是比较传统，除了绩效辅导一块，引入了行动学习的概念外，基本上是最基础的从人力资源角度做绩效的思路
不过，还是很不错了，从这个PPT来讲，已经比很多人强了，布衣公子还是比较全面的

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cornucopia

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45楼

发表于 2014-7-21 11:47:57 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-4-22 14:18 ; a( n: E- H$ u
2金钱比5金钱厚道多啦......8 ]) ~% k2 }( T9 f
我觉得这是对原作者的尊重吧，只要不是真的RMB。
+ F& d+ N3 H& ]+ k先看看吧，个人觉得 ...

4个小附件....一共8 再加上4个附件每个下载需要5 所以下载楼主附件一共要28金钱...

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annegy

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46楼

发表于 2014-7-21 18:06:42 |只看该作者

学习啦，谢谢

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zwall

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47楼

发表于 2014-7-23 15:26:00 |只看该作者

布衣公子在锐普也很活跃不过那边末落了

考驾照中。。。

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hereweg

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48楼

发表于 2014-7-24 08:25:20 |只看该作者 |楼主

zwall 发表于 2014-7-23 15:26 " P4 h7 C$ |# Q" T- `3 A: B
布衣公子在锐普也很活跃不过那边末落了

培训达人啊。学习他的PPT之后，我现在在公司也被推为PPT达人了。

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49楼

发表于 2014-7-24 09:35:09 |只看该作者

谢谢老大分享!!!!!

北京哪里治疗白癜风比较好

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aloon_007

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50楼

发表于 2014-7-28 16:34:39 |只看该作者

扣了金币，咋没下下来

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