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楼主: hereweg

分享一个非常牛的绩效考核PPT课件

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麦子淘2008

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41楼

发表于 2014-7-16 10:23:18 |只看该作者

好像都是理论的东西，最好有点实际的案例分析

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hereweg

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会元

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42楼

发表于 2014-7-16 14:46:54 |只看该作者 |楼主

麦子淘2008 发表于 2014-7-16 10:23
# C5 I' e' L. C5 Q( H% [好像都是理论的东西，最好有点实际的案例分析

实际的案例......似乎在中国的反面比较多。大多是国外的绩效模式，一到中国就水土不服了。个人也是在理论的基础上，在公司推行折中的绩效管理模式。但总的来说，理论还是基础的。

不断努力，为了所在意的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ypllang

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43楼

发表于 2014-7-18 16:54:17 |只看该作者

下来看看谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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李符

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该用户从未签到

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44楼

发表于 2014-7-20 13:53:43 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-4-22 10:50
6 x5 G8 ?" `2 q! G) a8 X! g" O给出部分截图

布衣公子的PPT做的非常漂亮，但从整体思路上来说还是比较传统，除了绩效辅导一块，引入了行动学习的概念外，基本上是最基础的从人力资源角度做绩效的思路
不过，还是很不错了，从这个PPT来讲，已经比很多人强了，布衣公子还是比较全面的

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cornucopia

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发表于 2014-7-21 11:47:57 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-4-22 14:18 2 c1 H4 |# r4 R& C! G+ F  q5 ^
2金钱比5金钱厚道多啦......8 K1 ^" v  S2 S, h. \
我觉得这是对原作者的尊重吧，只要不是真的RMB。
" `5 I  G# }, M; a6 ]& Q$ A/ u先看看吧，个人觉得 ...

4个小附件....一共8 再加上4个附件每个下载需要5 所以下载楼主附件一共要28金钱...

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