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楼主: cici20

[讨论] 从事HR，能力和人脉哪个更重要？

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馨儿宝贝8

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解元

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21楼

发表于 2014-4-28 08:44:09 |只看该作者

都很重要

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hereweg

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会元

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22楼

发表于 2014-4-28 09:02:48 |只看该作者

对于HR而言，人脉的积累应该是属于能力的一部分。不像搞技术或者科研，发展的能力就是自己的专业水平，HR如果脱离的实践，埋头搞理论，忽略了同行的交流，开拓的视野，是不能称为能力卓越的。

不断努力，为了所在意的。

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dan0712

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23楼

发表于 2014-4-28 09:15:28 |只看该作者

不清楚这里的人脉指的是什么，个人认为销售人员的人脉关系在工作中占很大的位置，HR从事公司人事管理，其工作宗旨是调整公司发展需求与人员的配比度的谐调性，人事相宜。个人认为工作能力很重要。

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浮云SL

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贡士

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24楼

发表于 2014-4-28 09:16:47 |只看该作者

两者都重要，人脉的积累是能力的一种体现，同样，没有能力也不会有人脉的积累。不光是从事HR，从事任何工作都是需要人脉和能力。

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tengo

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小天

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25楼

发表于 2014-4-28 09:25:33 |只看该作者

具有专业HR知识的不一定能将团队管好，
但是左右逢缘的可以带领好一个团队。

有個新發現

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HRM一枚

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会元

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26楼

发表于 2014-4-28 09:41:43 |只看该作者

初始阶段靠能力，成熟阶段靠人脉.

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平安幸福同意！发表于 2014-4-28 13:01 回复

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。

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351304869

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27楼

发表于 2014-4-28 09:53:56 |只看该作者

超逸绝尘发表于 2014-4-25 19:01
赞同。能力不是主要的，做人是最重要的。

会做人就是一种能力

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超逸绝尘工具星级: 5
点赞发表于 2014-4-28 12:00 回复

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lzg2001

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28楼

发表于 2014-4-28 10:15:48 |只看该作者

两个都重要。能力是核心，而人脉能让你的HR事业更进一层。

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rainytao

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29楼

发表于 2014-4-28 10:25:10 |只看该作者

海尔的张瑞敏说，在中国要成功靠什么，第一，靠关系，第二靠关系，第三，还是关系。关系是什么，人脉。呵呵。

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平安幸福非常同意! 发表于 2014-4-28 12:55 回复

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30楼

发表于 2014-4-28 12:36:55 |只看该作者

谁能解释一下什么叫能力？什么叫hr能力？

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