企业文化越清晰越好吗？

中人网编辑

企业文化有时是要清晰，比如，愿景要清晰，目标要清晰，理念要清晰，不清晰，员工无所依从，无法凝聚员工。然而，文化不是时时处处事事都是清晰的，企业管理也不是时时处处事事都要求清晰的，因为实践告诉我们，不清楚、不确定、不完美是企业客观存在的一种常态。 ... [点击查看全文]

草垛

混沌管理，隐性管理，就是双刃剑。在这过程中，一定要关注细节，确保工作思路被身边的人理解，否则很容易陷入麻烦。