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楼主: xiuzhuxiuxian

[案例讨论] 怀孕期间员工故意请病假怎么办

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xiaojieurpj

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11楼

发表于 2014-5-12 10:52:30 |只看该作者

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12楼

发表于 2014-5-12 13:05:10 |只看该作者

其实这个主动权还是在三期员工的，单位本身就是很被动

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hrsarah

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13楼

发表于 2014-5-12 14:17:27 |只看该作者

1. 公司可以告知员工，并要求去医院合适情况。（公司有这一举动后，一般只要不是很严重，医生就不会再给员工开长病假了，员工就还是会来上班的）
2. 公司规范请假流程，请假制度。
3. 跟员工晓之以情，让员工知道公司会给予三期员工照顾，但是公司也需要她做好工作交接，以避免带来工作交接不良的后果。只要员工生完小孩还想来工作的，一般都会明白。
4. 员工工作期间给予适当的关心照顾。

怀孕的女员工还要工作也不容易啊，大家要互相理解。总之，HR就是苦逼啊，总干得罪人的事情。

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