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楼主: 懒猫琪琪
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你们公司的“奇葩福利”有哪些?

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发表于 2014-5-9 09:08:30 |只看该作者
1、公假(行使公民权利时用)
2、端午节、中秋节、圣诞节等都会提前搞活动庆祝(下午茶+游戏+奖品)
3、一年有12天全薪病假

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vivi-V  太爽歪歪了吧  发表于 2014-6-4 17:52  回复
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元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

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发表于 2014-5-9 09:17:12 |只看该作者
攒员工满意度的一个好假期。。
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2014-5-9 09:23:20 |只看该作者
我们公司的福利:
1、国家法定节假日都有;
2、清明节前后一次户外拓展训练,中秋节前后一次旅游活动;
3、中秋博饼活动;
4、最特色的福利是每周三下午有两个半小时的运动时间,这个时间段公司组织全员去运动(室内体育馆运动或室外海边或爬山活动)

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vivi-V  这个可以有  发表于 2014-6-4 17:53  回复
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2014-5-9 09:28:56 |只看该作者
我们公司女同胞也有半天生理假,另外还有下午茶、家庭日等等
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发表于 2014-5-9 09:42:23 |只看该作者
这个假日,虽然现在没有,但我肯定以后会有的,女性应该得到保护,这样的假期,是需要给予的,能达到的,都说明了企业在进步,社会也在进步。我们共同期待。。。
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懒猫琪琪 + 10 说的好

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不为失败找借口,只为成功找方法
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发表于 2014-5-9 09:42:45 |只看该作者
现在企业招聘这么难,必须提高企业的各项服务、福利......才能留住老员工,吸引新员工,个性化服务,会解决企业很多问题。
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发表于 2014-5-9 10:01:37 |只看该作者 |楼主
平安幸福 发表于 2014-5-8 20:28
我们也没有这个假,公司女工较多,要有了这个福利,有热闹看了

女同胞多,对男同胞来说也是一个福利哦,哈哈
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发表于 2014-5-9 10:03:29 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-5-9 08:52
1、我们集团公司针对全员有每月一天的全薪病假
2、我们分公司没啥特殊福利,不过端节午节每人两个粽子加一 ...

各方面满足员工需求,赞一个
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发表于 2014-5-9 10:06:35 |只看该作者 |楼主
haoed 发表于 2014-5-9 09:23
我们公司的福利:
1、国家法定节假日都有;
2、清明节前后一次户外拓展训练,中秋节前后一次旅游活动;

第三条好给力啊,每周一次的户外活动,真心赞。。
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发表于 2014-5-9 10:07:44 |只看该作者 |楼主
若晴gogo 发表于 2014-5-9 09:28
我们公司女同胞也有半天生理假,另外还有下午茶、家庭日等等

也很人性化哦
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