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[求助] 新制度与老员工

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Cathy2014    

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楼主
发表于 2014-5-11 21:52:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司计划推行一个新的考核制度（仅针对于车间人员），此考核制度主要分5 级，通过不同的技能要求达到相应等级而加薪。" e. M9 N) D8 \# c& F2 p1 `6 s; p
现在的问题是：如果老员工执行此制度，就可能存在直接通过A\B二级，直接达到甚至轻易通过C级，那样的话，A\B\C相应的加薪就轻而易取，这样他们的加薪会显得有点多了。! N* |' A: ~! v9 k
当然，如果是一名新员工执行此考核制度，他们是必须通过各级考核后才能取得相应加薪。& B" Y1 h" Q8 f; H! ?, v
: V# ?; p% i0 K$ ?4 e( ?
请问各位前辈，这个新的考核制度应该怎么推行更适合老员工？且不会让老板觉得一下子给好多老员工加了不少的工资。
9 q! M/ Q2 K: C' Z3 h( J6 x& R谢谢了。
# T, i' P: C  T* D3 ?
+ t( h& D& V% X
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Cathy2014    

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沙发
发表于 2014-5-13 08:30:24 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Cathy2014    

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板凳
发表于 2014-5-14 19:06:03 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙解答吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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runkeykf98    

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地板
发表于 2014-5-15 08:44:23 |只看该作者
一起等等看
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