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LG员工评价制度(84页ppt)
: q6 m* ?1 ~! t
I" Y- s# r$ v! k! a. ]6 O. t, L4 ^* g2 }
4 k5 ?# W1 i; [6 s# j
软件名称:
; d h1 q' w" t6 |5 K软件语言: 简体中文 整理时间: 2005年7月23日 # i l$ o& q2 b8 d4 e8 P) E6 z" y& ^7 J
运行环境: windowsXP/2003/2000/98/95x 软件大小: 178K 8 c3 g! ?* U- ^; l
软件等级: ★★★ 授权方式: 免费 ' u4 Z' K; L! q9 I* Y. V9 R0 h/ i
开 发 商:
6 Q( B8 Z7 R3 o' f9 ]6 p$ R" Y A软件简介: 目 录
$ W" c" g) N- g1 ^! j/ Z, Y) S, U■ 员工评价制度图示
# d* f6 A) z ^* k$ |1 J" ?4 _■ 员工绩效评价制度: Q6 P$ |7 i% h5 o7 z- F5 r
■ 公司职级体系
/ p' E9 L3 u- Y9 e9 m- ]■ 事务职评价细则
: d6 V, U( p# ?, n M7 D. X& D- v" ~5 } Ⅰ. 评价程序概要+ s! Y; k+ w$ S0 z. G
1.评价目标设定方法5 j1 t# d: {5 z9 f
2.执行目标中间检查4 Y6 N+ V! T/ Y; |" ?7 K
3.年末评价1 m# q( m. H ?
Ⅱ. 详细评价方法
! b9 ^4 b: E& w7 h% f8 ` 1.评价对象及要素6 l5 ]( `" U6 l% Y8 Z6 B
2.评价者. S/ i3 J! o) L& j8 A8 T& C
3.评价尺度8 e# e5 T* D1 ~
4.评价方法7 T3 k2 J: y* Y* s8 X2 A
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准- `/ k' |; w6 Y% M8 o+ I* ^5 g6 F5 W
1.业绩评价
! O) Y& r+ Q) H2 K! q 2.能力评价' R9 F9 u0 f& d9 f, b" w: ]& E
3.态度评价' `' ] C$ C( c
4.下属培育度评价
: z D- a- V9 D/ D6 O4 O+ n; _ 5.详细评价程序
6 L9 B$ d! d+ o Ⅳ.评价实施基准
( ~" Z% u& f! j8 k 1 .评价实施程序
, a2 d* E" Y1 g8 v9 f- S 2.评价等级别相对化构成比
: h! T* h& m# a' F 3.评价异议申请及调整程序6 j/ F, o" [$ F g# k" s2 ?4 u, v
4.评价活用
7 T' s% w' O/ w! ]5 F' d( f■ 个人评价表(科长及以上)# h$ P+ t+ f% Z
■ 个人评价表(副科长及以下)% [1 N3 e- }9 w0 X$ o; L
■ 技能职评价细则
/ `- y8 ^' i( E0 J) P3 f4 [5 q Ⅰ.评价对象及要素
0 f7 ?& ^ M( c6 G. ]4 n2 u1 O Ⅱ.评价项目# L1 k F- H2 n* N
■ 个人评价表(技能职)
% l5 r5 E2 x. Q5 N, C1 ~) G2 m■ 特殊职评价细则0 X; h# ]1 @& |% i0 r! J7 x
Ⅰ.评价对象及要素
2 H, n+ U: q$ c. x% w Ⅱ.评价细则( ?1 {- G; o8 V5 X, M7 W
■ 个人评价表(特殊职)
# k! n0 N/ ~1 l# ]) ~; ]7 e2 G( V % ]4 N! E' t8 n
% b6 Q/ \1 b, U% {! N, d. ^
6 }! m0 ?! o" @1 I$ g" ]+ K. \) Q. |
+ x8 c$ |! E! q
[color=#D2691E] " @: v" l; m+ @
[URL=http://www.21amc.com/ReadNews.asp?NewsID=300]点击此处下载!!![/URL][/color][EDIT]用户“csd34”于2005-8-11 9:23:17编辑过此帖。[/EDIT] |
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