[原创] 这样的学生还要吗？

De-lovely

[color=#00FFFF]我啊，四、六级都是一次就过啦，那又怎样？不见得比别人特别吃香哦!还是要有料才行啊，不够qualify，都是要给炒的！[/color]

tzfy

我也是05年毕业生,什么都有,进入了一家大型民营企业(广州),那又怎么样,还不是在做劳动力的事!没有办法,谁叫咱是弱势群体呢!

橙子先生

我也不喜欢考英语，怎么才能不考呢？[em40]

易之道

看了这个不能不说两句了！ 我也是刚毕业的大学生！ & q2 C) J" l8 b: d9 {2 ?: Q四级？靠了N次，学位自然没得！ 那又怎么样？ 班里比我考的好的多了去了 5 h+ \* o: \% t! k9 V R9 {( u也有没找到好工作的！ ) R5 P6 ]) _7 I' Q M: y9 k3 J# y6 A我自己现在也很开心阿 我在一家公司作行政副总兼人力资源部经理 % i) k4 Z; [' s5 P9 `2 p只是 ! M- \9 F$ H8 A; \# d每天要忙死了！

玉面清风

这件事确实发生在我身上，不过庆幸的是我们的集团人力总监看到了我的潜力，当然没有在乎我没有学位四级的问题，人家领导看到的是一个人的品质和能力，所以，我想发这个帖子的目的是说：有多少公司的领导能能这样做呢？说句夸张的有多少企业做到了不拘一格降人才呢？

中关村的村姑

我们公司不看四级证！

一杯清酒

本人参加工作十年,也没有什么几级证,从国企下岗来广州尝试打工生活,现在在一家企业做行政经理兼HR经理,觉得大部分的企业认为能力还是要重要点,学历只是一个片面的评估

nominden

是啊，对一个具体的企业来说，到底什么才是它最需要的人才，什么是合适的人才？招了一个顶尖的人才又对企业是好事吗？特别是四六级，这种东西能代表一个人的能力吗？所以我曾经看过一篇报到，全世界中国的学生最爱学习（唉！没文凭就进不了这个门啊，那怕是你有再好的能力，没文凭会让你的直路变弯路。），所以中国的学生能不爱学习吗！！！培训，大多企业对学生的毕业后能力提高又真正能贡献多少。回到主题就是六级拿了，不会开口说，不流利又有屁用，这个证那个证的，只要有一个行业马上就会有无数的证书飞出来，说白了就是“钱”啊，大学市场化，对人的教育更多的需要钱的支持，失败的教育体制

hong228

[em06] 你们都工作了多好啊，我1月份还要接受四级的考验~~不过的话连学位证都还没有呢~~呜呼哀哉~~