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[讨论] 如果可以在大脑集成超级HR管理软件,最希望拥有的功能是...

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发表于 2014-5-30 11:15:05 |只看该作者
渴望全能!
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发表于 2014-5-30 20:33:58 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-5-30 11:15 0 {) G$ v. `9 }# j2 W) |+ k
渴望全能!
& _9 B: m+ a0 u2 u3 _* t
呃,在我眼中,做咨询的公司几乎是全能的了。
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-5-31 09:06:52 |只看该作者
hereweg 发表于 2014-5-30 20:33 : f3 P8 A5 N' M- w
呃,在我眼中,做咨询的公司几乎是全能的了。
$ c/ l. c. C8 [( X0 I( o, o
呵呵,那仅仅能说是你的错觉
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发表于 2014-6-1 14:43:32 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-5-31 09:06 0 ~1 K- v* n3 ^: c# K( y
呵呵,那仅仅能说是你的错觉

/ W& L3 x0 \6 E" h5 j% T2 D幻觉,被忽悠了吧。
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-6-2 11:52:49 |只看该作者
需要什么要看具体的情景,离开了实际的情景,很难做判断。不过就目前来说,劳动法律方面的问题是越来越多HR会遇到的问题,无论是到公司还是小公司都难免会遇到。
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发表于 2014-6-2 22:11:12 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-2 11:52
5 [5 _0 s5 e  C, t( N5 O需要什么要看具体的情景,离开了实际的情景,很难做判断。不过就目前来说,劳动法律方面的问题是越来越多HR ...

& {7 `: t7 Q4 t3 ]4 N; Z8 `! }: x: _这个方面的话,实际的经验积累很重要。我曾经做过劳动关系相关的工作三年时间,由于是人力资源服务行业,遇到的案例可能比一些企业十多年遇到的还要多,毕竟是服务N家企业。东家不出问题,西家也会打官司。长期去仲裁法院做被告,后来都有点麻木了。个人感觉,法律方面相关的话,首先还是以协商为主,这个涉及的东西就太多了,企业的底线,劳动者的底线,谈判技巧等等......
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-6-3 01:06:27 |只看该作者
hereweg 发表于 2014-6-2 22:11
5 r: r- U3 F5 D+ b- j这个方面的话,实际的经验积累很重要。我曾经做过劳动关系相关的工作三年时间,由于是人力资源服务行业, ...

2 G; h" N# [  j% u4 N" n7 I有一点是企业的制度和政策设计,如何尽可能的规避劳动法律风险。
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发表于 2014-6-3 08:52:23 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-3 01:06 ( G9 D$ A6 N3 N; Z) Z; v
有一点是企业的制度和政策设计,如何尽可能的规避劳动法律风险。
, w- D; R. X! v6 b
嗯,这个倒是很关键的一部分。不少企业是交给法务部协同处理的。
不断努力,为了所在意的。
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