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楼主: hereweg
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[讨论] 如果可以在大脑集成超级HR管理软件,最希望拥有的功能是...

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发表于 2014-5-30 11:15:05 |只看该作者
渴望全能!
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发表于 2014-5-30 20:33:58 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-5-30 11:15 ! d% c* x( w" K( M5 h
渴望全能!

/ ~& `6 S1 Z6 D' N7 ]) Y呃,在我眼中,做咨询的公司几乎是全能的了。
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-5-31 09:06:52 |只看该作者
hereweg 发表于 2014-5-30 20:33 * i) v; N8 y$ S2 d  ?1 E1 s
呃,在我眼中,做咨询的公司几乎是全能的了。
  N" I2 r7 E3 i( t, ?
呵呵,那仅仅能说是你的错觉
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发表于 2014-6-1 14:43:32 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-5-31 09:06 $ D, D8 H& b0 \- s( N' [# ?
呵呵,那仅仅能说是你的错觉
# r4 [, P1 `! ^* _$ w5 V
幻觉,被忽悠了吧。
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-6-2 11:52:49 |只看该作者
需要什么要看具体的情景,离开了实际的情景,很难做判断。不过就目前来说,劳动法律方面的问题是越来越多HR会遇到的问题,无论是到公司还是小公司都难免会遇到。
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发表于 2014-6-2 22:11:12 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-2 11:52
- L6 k: D) ]5 l: i9 a; S% a需要什么要看具体的情景,离开了实际的情景,很难做判断。不过就目前来说,劳动法律方面的问题是越来越多HR ...
4 N6 b8 I( H' }# u, ^. E
这个方面的话,实际的经验积累很重要。我曾经做过劳动关系相关的工作三年时间,由于是人力资源服务行业,遇到的案例可能比一些企业十多年遇到的还要多,毕竟是服务N家企业。东家不出问题,西家也会打官司。长期去仲裁法院做被告,后来都有点麻木了。个人感觉,法律方面相关的话,首先还是以协商为主,这个涉及的东西就太多了,企业的底线,劳动者的底线,谈判技巧等等......
不断努力,为了所在意的。
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发表于 2014-6-3 01:06:27 |只看该作者
hereweg 发表于 2014-6-2 22:11 ! p8 d, c& W9 B% G6 l, o
这个方面的话,实际的经验积累很重要。我曾经做过劳动关系相关的工作三年时间,由于是人力资源服务行业, ...

* H9 K9 s* {8 ~# u有一点是企业的制度和政策设计,如何尽可能的规避劳动法律风险。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2014-6-3 08:52:23 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-3 01:06 2 l2 @% D, @: Z0 I: w/ {1 {
有一点是企业的制度和政策设计,如何尽可能的规避劳动法律风险。
- P" |# M- Y; ~$ @$ y8 p% l. Y1 a4 W
嗯,这个倒是很关键的一部分。不少企业是交给法务部协同处理的。
不断努力,为了所在意的。
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