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标题: [转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？ [打印本页]
作者: prince_ql    时间: 2005-8-12 15:15
标题: [转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
以下是来自专业调查的数据： 0 F: A' @8 k0 f* @- k ! \" s* _) K- O5 y: ?几乎所有的老板的专业都不是人力资源管理(100%), , I& F5 P; ]0 F4 l1 }* ^ 他们很多没有学过人力资源管理的课程(57%) 6 k! g" N8 i3 C! @7 d/ p很多老板都不认为人力资源可以通过管理而上升其能量(79%) ; E3 f) Z5 Y7 k: l9 n [很多的老板们建立人力资源管理的主要任务就是应付法律和工作的需要(82%) + @" D# x: j+ N' J0 X4 k1 f相当多的老板们人力资源管理最重要的工作就是招聘相应的人才(54%) . f1 N) K S9 V1 R4 q- x# J2 t很多老板认为人力资源工作的重点阶段是企业的发展阶段(63%) ( H1 z) o' }. x3 @" V! O7 ] 很多老板认为企业文化是人力资源管理的精髓(66%) 2 W& I3 B) X/ k. I78%的老板认为设备和技术的投资应该贵于人力资源的投资,主要原因是设备和技术的投资见效直接和归属性. * K- B8 b3 m# H 72%的老板认为财务经理的作用高于人事经理 * @5 ~4 m6 e+ }1 V* D* i, Q9 \# c94%的老板认HR的经理不可能接他的班来管理整个公司 5 S I' }) C9 \% m' |) R8 z/ d0 R/ @2 K92%老板认为控制人力成本的关键是控制薪资和福利 $ u. U. }$ ^0 \$ k 79%的老板认为技术出生的他们很容易管理他们所拥有的人力资源 1 l3 o- N: m5 J7 G. _, [* ?; h3 m, E68%的老板认为企业的专业人员必须依靠"外部寻找". 2 ~+ M2 U* P) D# S5 B 56%老板认为企业的各个部门经理都有决定部门内部人事变化的权利,不一定要统一的系统和政策其中包括工资和福利. / h9 J0 G. _- \4 v6 d8 O t只有19%的老板认为企业有专业的HRM人员的必要 : v" A# `8 [. Y! }& i: G) h1 o22%的老板们认为企业中人的最大问题是没有好的HRM $ q, l, d& J. x) @& C15%的老板认为在企业的初期需要一个专业的HR经理 7 N" [8 [- |% A$ U1 j2 F, |12%的老板认为外面(其他企业的)管理的经验对企业很重要 : C7 s8 k/ l3 t/ B" {' ` 7%的老板认为HR部门可以在企业出现人事问题是帮上忙 ! H# N4 x* x8 a 5%的老板相信专业的人力资源顾问可以帮助企业解决企业的根本问题 1 q6 A# T( w$ ?. I33%的老板认为企业的发展是靠企业的管理和文化 # e* D3 X/ P4 F, J1 }1 d: S 13%的老板认为老板的形象会影响企业的发展 & S# k3 i4 J7 R! `21%的老板认为HR的经理需要专业的训练和知识的发展 $ b. y2 O. o& v1%的老板认为HR的部门会是企业的赢利部门 , v( R$ ?0 o. g8 C) j 3%的老板认为HR个部门应该与行政部门划开 6 F" e7 W t i V% h6 o* J4 |( t14%的老板认为一个MBA的学历对HR的管理及其发展是必要的 p, A' F o9 v4 i7 j& I, O+ Z; Y3%的老板愿意出钱对人力资源经理进行专业的培养 - m6 K1 y+ H1 G; T调查的企业数:155家 (其中中国大陆 54家,港台37家,日本8家,美国52家,加拿大2家,英国2家) " _; j- r8 }( S& C9 o$ y6 K1 W1 ^ 技术性企业29%,服务性企业23%,综合性16%,生产性企业28%,其他4% " A! N8 N# N2 N( ~: u: Y+ p' B员工人数平均72人/家 & _( L( ]/ k" b调查时间2002年11月-2002年12月
作者: lindaforver    时间: 2005-8-14 14:29
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
鸡肋，食之无味，弃之不能[em05]
作者: 玉面清风    时间: 2005-8-14 15:12
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
效益隐性部门
作者: 春在溪头    时间: 2005-8-16 18:29
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
值得HR从业人员反思……
作者: 虫子大哥    时间: 2005-8-16 20:23
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
我们做HR的还要努力呀,通过我们的行动来改变
作者: 慕容飞雪    时间: 2005-8-18 18:09
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
呵呵，兄弟姐妹们要有信心，形势在逐步好转中！[em05]
作者: 宠着小猪    时间: 2005-8-19 13:27
标题: 回复：值得HR从业人员反思……
[quote]以下是引用春在溪头在2005-8-16 18:28:51的发言7 y9 ^- C p. | i- h7 H2 _. M 值得HR从业人员反思……% h8 s K! i0 A- g( e; W; i3 N2 E& B **************[/quote]确实，做为HR从业着我们正在做什么，还是在做着事务性的东西？应该跟老板好好谈谈的时候了！
作者: 就这么站着    时间: 2005-8-19 13:57
标题: 有用吗
[quote]以下是引用宠着小猪在2005-8-19 13:26:42的发言# O0 S) v$ t1 T: d0 X5 h" l; K [quote]以下是引用春在溪头在2005-8-16 18:28:51的发言8 ]0 [8 ^2 {2 v! m0 P& _7 w8 b 值得HR从业人员反思……. }1 L" U, G7 V9 h **************[/quote]确实，做为HR从业着我们正在做什么，还是在做着事务性的东西？应该跟老板好好谈谈的时候了！4 ^/ m% T3 K- e- c **************[/quote]6 c6 e/ V- K, o 你谈什么？ M# V) q$ ^; z; m; y 你想谈什么？ 3 N; Q7 f$ ?6 q谈完了你要干什么？
作者: 小百无禁忌    时间: 2005-8-19 16:29
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
在公司里最没有地位的部门吧！想想也觉得有些悲哀了！
作者: 痴人说梦    时间: 2005-9-1 16:52
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
无言ING
作者: adavid    时间: 2005-9-3 18:33
标题: 现实是这样，关键是如何去改变呢
现实是这样，关键是如何去改变呢
作者: prince_ql    时间: 2005-9-14 08:40
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
我们能改变老板吗?可能不能,不能改变我想能影响一下也好啊!!!!
作者: 猛龙过江    时间: 2005-9-14 11:21
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
我不想做第一个吃螃蟹的人，因为怕当革命的牺牲品。还是等问题显现出来后，老板来找你吧！可怜的打工者！
作者: 夏日之星    时间: 2005-9-14 11:25
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
我庆幸于我们的老板已经意识到HR的重要性,但是到具体的执行层面却往往会支持不到位,或许在他们的内心深处关注的依然是营销\研发\财务吧,悲哀啊,做HR的我们.
作者: sungod-xina    时间: 2005-9-14 11:41
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
[em39][em20][em12][em44]
作者: 大象就是会跳舞    时间: 2005-9-14 13:13
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
HR在我们这就是行政管理的延伸
作者: 采荷晚归    时间: 2005-9-14 14:05
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
哈哈！~~~不要悲观！~~往往在企业举步维艰的时候，就会想起HR，HR实际上在一定程度上是老板的幕僚。做此工作要根据企业的实际需要，需要你策划时策划，需要做具体事时不畏苦，老板还会不满意嘛？[em09]
作者: aibo    时间: 2005-9-14 15:05
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
21世纪,什么最重要,人才.老板们应该记住这句话的呀.
作者: kevinxxx    时间: 2005-9-14 15:34
标题: 悲哀
[quote]以下是引用大象就是会跳舞在2005-9-14 13:13:11的发言 " u& Y# c1 r6 w) ^. t8 f& xHR在我们这就是行政管理的延伸 - J7 E2 Z6 d! V" |6 O* t3 A**************[/quote]
作者: joolyhuman    时间: 2005-9-14 16:53
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
诶!HR们,我们要争取我们的地位啊!
作者: lei123    时间: 2005-9-14 17:00
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
发展需要一个过程的,现在管理著作中对人力资源管理的方法总是浓抹重彩,对其影响和效果却总结的很少甚至模糊,这也是原因吧.在人力资源研究上没有把人力资源管理同效益直接挂钩,我的理解.[em04]
作者: 斗智    时间: 2005-9-14 17:24
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
HR的工作在老板眼里更多的与支出有关。如果老板只是重视短期财务指标，那HR地位可想而知。 # s: M. i1 Q* {& C1 N1 b9 ^) T% P 但一般企业发展到某个程度都会遭遇到瓶颈.这时候HR系统管理工作的重要性就凸现出来，这也是较有规模的企业比较重视HR的原因。
作者: yxx_ni    时间: 2005-9-14 20:50
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
[em12]
作者: 焰祭    时间: 2005-9-16 13:08
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情
作者: 焰祭    时间: 2005-9-16 13:08
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情
作者: 焰祭    时间: 2005-9-16 13:09
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情
作者: gzb1998    时间: 2005-9-18 22:31
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
实际上我悲哀地看到整体HR市场在走下坡路,前些日子网上竟有单位以月薪700元招本科人力资源管理的,郁闷!
作者: 野火烧不尽    时间: 2005-9-19 13:45
标题: 一个关于HR的好论坛,拿出来和大家一起分享
http://www.hr51.com.cn/bbs/Default.asp. E+ _9 r N |2 O http://www.hr51.com.cn
作者: 菩提无心    时间: 2005-9-21 20:47
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
[em17][em17][em17][em17]让老板从我们身上开始彻底改变对HR的认识！！！
作者: 腾飞酷    时间: 2005-9-21 21:25
标题: 还远着呢？
[quote]以下是引用菩提无心在2005-9-21 20:47:25的发言* B; F# S8 M7 l, q7 n5 ]1 X& ~ [em17][em17][em17][em17]让老板从我们身上开始彻底改变对HR的认识！！！还远着呢？8 K4 g1 Z. J I9 H7 k# u1 y" B **************[/quote]
作者: 菩提无心    时间: 2005-9-21 21:32
标题: 渔夫
就因为难我们才去做，不难就不去做了！3 h( D/ I$ D# Y/ { 就像吃螃蟹一样，人工的螃蟹没有味道，所以很多人宁愿出高价钱去买野生螃蟹，进而渔民开始向更深的海域航进！) t& K, H3 r1 ]8 k2 x5 |' e7 h/ u ( U/ f8 y& ]; p虽然自己不是HR，有时候，真的觉得HR和渔民有太多的相似之处了！( ~. c: p4 M/ {7 D* z! ` ) v0 j" `" z; f/ N4 g; N# x7 [ HRM的过程，其实正是打渔的过程！9 M: d3 T3 G0 U# N* ]# E [em01][em01][em01][em01]
作者: 腾飞酷    时间: 2005-9-21 21:41
标题: 特别提醒
[quote]以下是引用菩提无心在2005-9-21 21:32:16的发言% Z4 o* K" X0 }" ^/ D' g 就因为难我们才去做，不难就不去做了！: P3 K' I/ [" [& v0 ~% [6 E 就像吃螃蟹一样，人工的螃蟹没有味道，所以很多人宁愿出高价钱去买野生螃蟹，进而渔民开始向更深的海域航进！& h, @. W9 k6 _5 x* T% b2 j+ ` ' ?+ [9 y8 }4 }# T! Y3 j 虽然自己不是HR，有时候，真的觉得HR和渔民有太多的相似之处了！ w1 L2 G* x! t% K& u! ?7 j. w/ M4 S1 t8 ^* |( @! s* @ HRM的过程，其实正是打渔的过程！ 9 v# S" h; |- X3 J[em01][em01][em01][em01]' B( Q; ]& n& V- ? 野生的螃蟹钳大力大，小心钳着你喔？！ - E9 ^9 r9 y0 m1 X5 o**************[/quote]
作者: gbgosky    时间: 2005-9-26 21:27
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
现在中国的企业还没有到要靠管理才能脱颖而出的地步。很多时候还得看营销。
作者: 小妖baobao    时间: 2005-9-27 17:09
标题: 说的好象总和做的总不是那回事
[quote]以下是引用夏日之星在2005-9-14 11:25:23的发言 2 y7 }: V3 b8 g) i! O' F3 F5 Z我庆幸于我们的老板已经意识到HR的重要性,但是到具体的执行层面却往往会支持不到位,或许在他们的内心深处关注的依然是营销\研发\财务吧,悲哀啊,做HR的我们.8 l( `8 d+ J, m( O **************[/quote]; Y9 V2 t9 E1 x( b5 |( J1 \: u- R% d % V# P* P% ~, s+ v/ s. C$ q! p& e, ?- Z/ Q* P V2 p4 S 老板去搞个什么进修都会知道HR好重要哟。但实际上呢，要加强中层的管理意识与管理水平，就会有理由说是这些只是管理艺术，不用也罢；要加强项目管理，公司内部的实力不足(足的话也不至于项目管理不行了)，能不能考虑请外部的讲师，就推说找不到有资格的培训公司，见过佛之后连佛也不拜了。 , w: T5 s# \8 w3 B唉，总是说HR要从自身做起，一根木头怎能撑住整个大厦呢？我很疑惑.
作者: 腾飞酷    时间: 2005-10-1 15:00
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
哈哈，搞HR的，很难做老板，主要是：HR对公司及公司的内部事情太了解，特别是有些是犯老板的大忌的，可是HR又不像财务、技术、营销似的掌握公司的生杀大权，故HR的当上老板的屈指可数。
作者: 风前絮    时间: 2005-10-3 22:39
标题: RE:[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？
那个机构调查的？为什么调查？？？此文来源何处？？？



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