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楼主: cici20
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[讨论] 培训到底应该放在什么时间?

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发表于 2014-6-5 11:22:22 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2014-6-4 17:20 + b8 g5 Z" T+ \3 _0 q! H& q
培训产品化,客户爱在什么时间培训就什么时间培训。不管。但是如果在下班以后要额外付加班费。 ...
/ K4 s  G' ^. D
哈哈,这个阔以申请下,可素,貌似一两个小时的都不叫加班啊,~哎
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发表于 2014-6-5 11:23:12 |只看该作者 |楼主
晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-4 17:49
0 R: B4 K) ?9 V" D2 S8 l6 \培训到底应该放在什么时间? 这个真的是问题吗?其实,这个不是问题,问题是谁来做?谁来支持?人资部门的 ...
+ X) t( N  }( K1 d5 T
可是众口难调啊
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发表于 2014-6-5 11:23:16 |只看该作者
首先要确认培训的内容是否是员工所需要的,是否是通过培训调查统计出来的培训内容,如果是员工感兴趣的知识,时间安排不是问题;; p( u" D$ X; O! i) n  ]4 O
其次要看培训对象,如果培训对象是领导强行安排的最好是在工作时间,如果是自愿参加的时间安排也问题不大;% @1 j" T1 b3 s4 q4 p3 o; q" V
再次就是培训制度是否健全,是否有关于培训纪律的相关规定;
% W. Z+ U, n9 n; x, L最后要看培训结束后的效果评估,是否给予学员一定的学习压力,如绩效、行动计划等
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发表于 2014-6-5 11:24:35 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-4 21:53 ( H2 ^4 Z' D( f' X* H
考虑两个问题:
% x! N# i5 w, \+ v0 R1 F: w1 W1、为什么员工不愿意在非工作时间参加培训,拉力和推力在哪儿?0 {4 p; O+ n8 f6 w. B- q1 v# i& S
2、为什么工作时间的培训会 ...
, X! Q: I0 K0 f+ s
工作时间培训大家怕影响工作效率,可是下班培训大家都喊没有时间
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发表于 2014-6-5 11:26:59 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-6-5 09:07
- Z* j# W3 g) X# u+ H: S9 j这个问题我们比较头疼,我们的员工有些是开两班、三班的,想要组织全员性的培训几乎不可能) G* Z% h9 N9 Z8 V- ^
只能分段培训, ...

! x8 z5 b. n$ g. q3 U我们这里也是个头疼的问题,只能分开了培训吧,调研一下,看看大家的想法
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发表于 2014-6-5 11:29:21 |只看该作者 |楼主
馨儿宝贝8 发表于 2014-6-5 09:14   f7 i' d9 S6 P1 w$ O
最好不占用大家的下班时间,不然员工会比较反感也起不到好的效果
) Q+ L2 i6 A( U; P
我们也是不太愿意占用大家下班时间
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发表于 2014-6-5 11:30:57 |只看该作者 |楼主
绿芽hr 发表于 2014-6-5 09:31 / |& a3 S7 \5 E( @/ J
公司一般培训放在晚上,大型的培训或者外聘培训会放在工作时间。: I4 U8 Z% X* P& W: s, h

) U' e  T# V+ z( H% @很多人也都同意在晚上培训,因为晚上的时 ...
" H8 J5 i: h. x/ Q2 Y6 r( a
谢谢建议,我们可以试一下一周一次或两周一次,希望大家不会反感
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cuibeihong 发表于 2014-6-5 09:36 + z7 T: ?8 j; D8 P3 b2 T  K0 v
培训是公司的行为,最终获利的也是公司。我觉得应该是放在工作时间这样员工才会重视公司也便于管理,比如不 ...
+ f% ~- B4 [3 {7 \' q
老板和员工总是想法不在一条线上
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发表于 2014-6-5 11:32:45 |只看该作者 |楼主
hrd334455 发表于 2014-6-5 10:24
* {3 D, v3 U+ Y. p. J现在培训信息技术比较发达,可根据企业成熟度及培训业务成熟度合理安排:
+ k* \5 b* D; s( F0 D6 F成熟度较低的公司,可以考虑将一 ...
/ M+ i8 ^& x; B  z
谢谢建议,学习了。
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dan0712 发表于 2014-6-5 10:51
* m, q+ U6 W, B' E  {& g娱乐形式的培训可以利用业余时间,企业出钱,员工一般是愿意参加的,制度等方面的培训最好是工作时间,不易 ...
9 C6 V+ ^; u, @% o5 l1 |& R# `0 Z
对啊,大家貌似都喜欢娱乐形式的培训,对于一些制度式的培训总是不感冒
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