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签到天数: 496 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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首先要确认培训的内容是否是员工所需要的,是否是通过培训调查统计出来的培训内容,如果是员工感兴趣的知识,时间安排不是问题;; p( u" D$ X; O! i) n ]4 O
其次要看培训对象,如果培训对象是领导强行安排的最好是在工作时间,如果是自愿参加的时间安排也问题不大;% @1 j" T1 b3 s4 q4 p3 o; q" V
再次就是培训制度是否健全,是否有关于培训纪律的相关规定;
% W. Z+ U, n9 n; x, L最后要看培训结束后的效果评估,是否给予学员一定的学习压力,如绩效、行动计划等 |
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