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楼主: cici20
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[讨论] 培训到底应该放在什么时间?

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发表于 2014-6-5 11:22:22 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2014-6-4 17:20
6 e6 Y+ ^" n; J; p- r' e6 z; f培训产品化,客户爱在什么时间培训就什么时间培训。不管。但是如果在下班以后要额外付加班费。 ...
1 ]# t1 o% B8 `' Z" U: q" k0 f
哈哈,这个阔以申请下,可素,貌似一两个小时的都不叫加班啊,~哎
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发表于 2014-6-5 11:23:12 |只看该作者 |楼主
晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-4 17:49
% H- }& s) m7 }& b  b# H) T- y/ c培训到底应该放在什么时间? 这个真的是问题吗?其实,这个不是问题,问题是谁来做?谁来支持?人资部门的 ...

' |5 i' r  i  f6 R: l可是众口难调啊
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2014-6-5 11:23:16 |只看该作者
首先要确认培训的内容是否是员工所需要的,是否是通过培训调查统计出来的培训内容,如果是员工感兴趣的知识,时间安排不是问题;  d) Q+ `! k) [" p/ ^1 L- n
其次要看培训对象,如果培训对象是领导强行安排的最好是在工作时间,如果是自愿参加的时间安排也问题不大;
$ c6 d# c  r0 t6 M/ y: t再次就是培训制度是否健全,是否有关于培训纪律的相关规定;5 @- P  i* T$ K" Q. I3 j- [
最后要看培训结束后的效果评估,是否给予学员一定的学习压力,如绩效、行动计划等
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发表于 2014-6-5 11:24:35 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-6-4 21:53
  M- s7 k3 f$ w考虑两个问题:& w) @# I, b, Z$ ?- F# n2 F7 G
1、为什么员工不愿意在非工作时间参加培训,拉力和推力在哪儿?* T; \+ F: |- C: T) J) r1 W' H# q
2、为什么工作时间的培训会 ...

6 a& o! Y$ d8 ?: ^, ^工作时间培训大家怕影响工作效率,可是下班培训大家都喊没有时间
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发表于 2014-6-5 11:26:59 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-6-5 09:07
8 h- s3 t5 W. `% m/ X这个问题我们比较头疼,我们的员工有些是开两班、三班的,想要组织全员性的培训几乎不可能
0 w' t, j6 m$ y只能分段培训, ...
% |! g  V+ K* y8 P! ~
我们这里也是个头疼的问题,只能分开了培训吧,调研一下,看看大家的想法
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发表于 2014-6-5 11:29:21 |只看该作者 |楼主
馨儿宝贝8 发表于 2014-6-5 09:14
/ H- _1 y8 N& Y) H% |8 z最好不占用大家的下班时间,不然员工会比较反感也起不到好的效果

4 w, D: E9 P& t( x1 N* k+ K我们也是不太愿意占用大家下班时间
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发表于 2014-6-5 11:30:57 |只看该作者 |楼主
绿芽hr 发表于 2014-6-5 09:31 4 t/ S* ?: h' c0 y% L- y- T, i
公司一般培训放在晚上,大型的培训或者外聘培训会放在工作时间。
# s5 e5 T# w% Q" P1 V( X8 ~! O1 j& }3 |" h3 p/ s
很多人也都同意在晚上培训,因为晚上的时 ...

; E2 }* ~9 U" F( u- u7 Z谢谢建议,我们可以试一下一周一次或两周一次,希望大家不会反感
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发表于 2014-6-5 11:31:43 |只看该作者 |楼主
cuibeihong 发表于 2014-6-5 09:36
% v7 K  g$ p& C- [, f2 ^培训是公司的行为,最终获利的也是公司。我觉得应该是放在工作时间这样员工才会重视公司也便于管理,比如不 ...

+ D6 o+ z4 }, Y2 B% @5 F老板和员工总是想法不在一条线上
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发表于 2014-6-5 11:32:45 |只看该作者 |楼主
hrd334455 发表于 2014-6-5 10:24 & w$ m7 `/ n3 c& m  d
现在培训信息技术比较发达,可根据企业成熟度及培训业务成熟度合理安排:1 S; ]% G* [9 C
成熟度较低的公司,可以考虑将一 ...

4 j! Q$ }& B* A2 v, h1 s谢谢建议,学习了。
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发表于 2014-6-5 11:35:00 |只看该作者 |楼主
dan0712 发表于 2014-6-5 10:51 , u- D6 i, w$ c" S3 Q+ x5 n
娱乐形式的培训可以利用业余时间,企业出钱,员工一般是愿意参加的,制度等方面的培训最好是工作时间,不易 ...
% Z# T9 r6 F, L: z
对啊,大家貌似都喜欢娱乐形式的培训,对于一些制度式的培训总是不感冒
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