培训到底应该放在什么时间？

cici20

yaoming3 发表于 2014-6-4 17:20
培训产品化，客户爱在什么时间培训就什么时间培训。不管。但是如果在下班以后要额外付加班费。 ...

1 ]; G3 {2 U) t: v哈哈，这个阔以申请下，可素，貌似一两个小时的都不叫加班啊，~哎

cici20

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-4 17:49
7 _: @. k+ A8 V5 S: k培训到底应该放在什么时间？ 这个真的是问题吗？其实，这个不是问题，问题是谁来做？谁来支持？人资部门的 ...

可是众口难调啊

wbaoba_0

首先要确认培训的内容是否是员工所需要的，是否是通过培训调查统计出来的培训内容，如果是员工感兴趣的知识，时间安排不是问题；
# M9 R* i8 S' {2 _: Q: c4 t其次要看培训对象，如果培训对象是领导强行安排的最好是在工作时间，如果是自愿参加的时间安排也问题不大；
再次就是培训制度是否健全，是否有关于培训纪律的相关规定；
最后要看培训结束后的效果评估，是否给予学员一定的学习压力，如绩效、行动计划等

cici20

tonycheungchn 发表于 2014-6-4 21:53
考虑两个问题：
# D% c( U9 B9 R1、为什么员工不愿意在非工作时间参加培训，拉力和推力在哪儿？
1 k4 o! {4 I) ^9 B8 E$ r  x2、为什么工作时间的培训会 ...

工作时间培训大家怕影响工作效率，可是下班培训大家都喊没有时间

cici20

上官飞燕 发表于 2014-6-5 09:07
% v5 R+ Y3 ]2 j4 X! @. P9 s这个问题我们比较头疼，我们的员工有些是开两班、三班的，想要组织全员性的培训几乎不可能
只能分段培训， ...

, j' a, k4 T/ P8 M  m( l我们这里也是个头疼的问题，只能分开了培训吧，调研一下，看看大家的想法

cici20

馨儿宝贝8 发表于 2014-6-5 09:14
最好不占用大家的下班时间，不然员工会比较反感也起不到好的效果

! x% Z* K0 B0 t; a; v' P  B: g% ?我们也是不太愿意占用大家下班时间

cici20

绿芽hr 发表于 2014-6-5 09:31
公司一般培训放在晚上，大型的培训或者外聘培训会放在工作时间。

/ U- E% q" w' |5 I  O很多人也都同意在晚上培训，因为晚上的时 ...

谢谢建议，我们可以试一下一周一次或两周一次，希望大家不会反感

cici20

cuibeihong 发表于 2014-6-5 09:36
培训是公司的行为，最终获利的也是公司。我觉得应该是放在工作时间这样员工才会重视公司也便于管理，比如不 ...

老板和员工总是想法不在一条线上

cici20

hrd334455 发表于 2014-6-5 10:24
现在培训信息技术比较发达，可根据企业成熟度及培训业务成熟度合理安排：
% q( @5 R; y& u+ g* ]5 F: |  ^. |成熟度较低的公司，可以考虑将一 ...

; n! ?9 `( i# k6 [% V, ]谢谢建议，学习了。

cici20

dan0712 发表于 2014-6-5 10:51
娱乐形式的培训可以利用业余时间，企业出钱，员工一般是愿意参加的，制度等方面的培训最好是工作时间，不易 ...

9 P2 q: m+ ^! G7 ?- a对啊，大家貌似都喜欢娱乐形式的培训，对于一些制度式的培训总是不感冒