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签到天数: 69 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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我是你的HR 发表于 2014-7-17 13:32 ![]()
. n% M( {2 X* y0 D' l嗯,在绩效意识这块,确实是有点不足。不过大多数人的思维都是出了问题会找借口,不会想自己该怎样纠正。 ... 6 l4 F1 y- W, F' ~. M
如果绩效只能充当救火队员 那还不如不要绩效呢 要了也没效果 反正都是负能量,我觉得更多的时候绩效的根本就是在不间断的持续性的沟通中改进、优化等 |
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