[原创] 【招聘选拔版有奖“点子”征集贴（长期）】(附往年获奖总贴)

外乡人

如果这个贴子打扰你了，请接受我的歉意，可以删除它了。但是真诚地希望你耐心的把它看完，因为它有可能改变你的一生！ 　　只需业余在家中通过上网赚来每月上千元人民币，由此您将拥有属于自己的家庭公司！！这不是神话，它不要求你跟其他人接触，你所要做的只是和做游戏一样的事情，我相信它能打动你，也会打动别人。人与人差别在于行动,当初有人用几百块钱去摆地摊，几年后成了大老板；当初有人带了几千块钱杀进股市，几年后成了大富翁。有人说：“如果当初我也做，会比他们赚得更多”。 　　不错，你的能力或许比他们强，本钱或许比他们多，经验也或许比他们丰富，可问题出在你当初没有做！现在是网络经济时代，一个新的商机已经到来，你还要考虑，还要十年之后再后悔吗？ 　　这里为您提供最全面、最专业的网赚成功方法指导,帮助你快速的实现网上创业的梦想。 　　【Soho之家公司网址】http://wuliang2008.9soho.org/真诚的欢迎您！ 　　SOHO模式，已确定其可行性。国内通过国家ICP认证的正规赚钱网络SOHO之家 　　备案号为：辽ICP备05002603号 　　可在官方网站查询：http://www.miibeian.gov.cn/share/cx_dwfl_daimabiao.jsp?id=3

旷野苍狼

很好。建议大家提供一些真实的案例，将公司和人员屏蔽后发布在论坛上进行讨论分析，也许有很多企业都面临这样的困境，通过讨论为需要帮助的HR人员提供解决方案。

huan1028

支持!

俪

怎样识别学历证的真实性呢,尤其是中专/高中/中技毕业证?请赐教![em04]

林泉

我是个新手.对人力资源不大了解.在这我也不能发表什么意见.不过我更希望看到对各种工作更细致的评价方法.

zhouyanjojo

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浪子雄心

我有个问题，我们公司是做模具的 可是模具的人才在本地（烟台）很稀少 这个问题，请各位大侠帮忙

爱随风

提供一个自己亲身经历的案例： 公司因为发展需要，特到公司到传媒学校去招聘学生： 面对大批的应聘人员，如何在面试时选择到合适的人员呢！我从公司的岗位性质，个人礼仪，写作，现场解说等方面。我给每个10分钟的思考时间，然后做一个5分钟的详细的个人自我介绍（要求：能让在坐的人详细的了解个人的情况，彼此有深入的认识，2、发言完毕，在坐人员将对发言者，针对发言内容提一问题，需提供详细答复内容）， 通过个人发言时候的表情特征和不经意间的行为去考核一个人，通过其发言的详细程度和在做人员的接受程度来考虑，通过临时性提问来测试其随机应变能力和语言组织能力。 二、公司提供企业宣传资料和画册，每个人根据提供的资料，选择某一方面写一篇报道。 通过测试了解最基本的写作能力和个人的写作偏好。 三、安排1对1的单独面试，测试人员的综合能力，可塑性和对企业文化的适应性。

咖啡厅

如应聘者通过面试双方已达成，但通过调查发现应聘者的实际工作经验与简历严重不符，你还会给应聘者机会吗？

mubi

回答楼上的，不会，我们在招聘过程中有专门的一个环节就是背景调查，个人简历都不能做到真实，说明这个人的人品起码在诚实上打一个大大的问号，宁愿找一个人品好的技术稍微差点的，也不愿意找一个人品差的。还有点建议就是通过这次招聘可以总结一下，招聘是在哪个环节上有问题，否则为什么工作经历和简历严重不符在招聘过程中没有丝毫察觉。