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楼主: chinahrd
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[系统转发] 如何用艺术的管理手段处理员工犯错?

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发表于 2014-7-1 08:37:41 |只看该作者
很值得关注的一个文章,制度、人情都照顾到了

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zhijie  
pattywang: 很值得关注的一个文章,制度、人情都照顾到了
谢谢  发表于 2014-7-1 09:27  回复
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发表于 2014-7-1 08:43:54 |只看该作者
处理不错,但我有时候还是觉得要依制度处理更佳。
+ \6 q; | \& F虽然在实际处理这方面的事件时,我也会比规定轻些

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zhijie  
hxf731: 处理不错,但我有时候还是觉得要依制度处理更佳。
虽然在实际处理这方面的事件时,我也会比规定轻些
谢谢鼓励  发表于 2014-7-1 09:28  回复
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发表于 2014-7-1 08:50:04 |只看该作者
这个过程还是有好的亮点的,个人认为公告和罚款金额值得在考虑!

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zhijie  
billy.liang: 这个过程还是有好的亮点的,个人认为公告和罚款金额值得在考虑!
谢谢关注  发表于 2014-7-1 09:27  回复
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发表于 2014-7-1 12:42:34 |只看该作者
切合实际,人性化管理,以理服人;简单的案例运用很多知识,学习了

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zhijie  
modongjie.: 切合实际,人性化管理,以理服人;简单的案例运用很多知识,学习了
谢谢关注!  发表于 2014-7-2 09:58  回复
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发表于 2014-7-1 16:21:34 |只看该作者
不同的处理方式,会带来不同的结果

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zhijie  
忆思: 不同的处理方式,会带来不同的结果
谢谢关注!  发表于 2014-7-2 09:58  回复
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发表于 2014-7-1 22:11:39 |只看该作者
管人是一门艺术,作者的笔下把艺术展现的淋漓尽致

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zhijie  
白头熊: 管人是一门艺术,作者的笔下把艺术展现的淋漓尽致
谢谢鼓励!  发表于 2014-7-2 09:59  回复
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发表于 2014-7-2 09:26:00 |只看该作者
形象生动,赞一个~

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zhijie  
笑笑豆: 形象生动,赞一个~
谢谢关注!  发表于 2014-7-2 09:59  回复
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发表于 2014-7-2 10:00:50 |只看该作者
写得好!HR胜在细节,细节处见人心,见真章!
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发表于 2014-7-2 11:55:32 |只看该作者
有实例讲解的分享最受益匪浅了~赞一个!

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zhijie  
SHUNAI1803: 有实例讲解的分享最受益匪浅了~赞一个!
谢谢  发表于 2014-7-3 16:46  回复
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中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

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发表于 2014-7-2 13:32:58 |只看该作者
管理是一门非常高深的艺术。
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