[系统转发] 人才竞争时代，如何完善员工关系管理？

夏虫语冰

可以这样说：企业员工关系的“好”“坏”与否，关键在于管理者、在于人力资源部门。因为——没有不好的员工，只有不好的管理者！赞同！！！

李本仁

很对，赞成你的大体思路。HR的本事所在。只会用HR技术的叫做HR技术员，只会将HR理论的叫做HR大忽悠（也有叫他们大师的），这些都不是HR从业者。HR从业的的核心就是通过沟通做HR，这之中员工关系很重要。小细节HR实际运行中再把握，出发点不能错。