[原创] 如何提高员工对公司的认同感？

超越自我1

如何提高员工对公司的认同感？意见征集中。请大家帮帮忙,回帖。。。请大家帮我想想，谢谢！[EDIT]用户“超越自我1”于2005-9-1 12:45:36编辑过此帖。[/EDIT]

超越自我1

晕！怎么没人帮忙？

K.E.N.T

不是不帮你，问题太泛泛了[em06]

宠着小猪

认同？你需要他们认同什么，企业文化。。真的是很泛泛。来点实际的兄弟！

帅老头

不是不帮忙，而是这个题不好做。 ( O7 h& M1 N I* S) U你需要员工认同公司，先要问一下企业是否值得员工认同。如果是一个心胸狭小的老板，只把员工看作劳动力，想让员工认同企业是不行的。

815orange

你提的问题让人没有办法回答。

adavid

你的问题太大了

乱舞春秋

有些事是可以说出来，也可以吹出来。但有些事必须做出来。认同感必须是长期的，说不出来也吹不出来，你的公司必须有值得员工认同的东西。不好意思，乱弹了。

想得开

I是这样认为的，提高的对象是企业文化，那企业文化有没有提炼成型呢？如基本有型则可借鉴海尔，张瑞敏是个讲故事的高手，通过通俗、贴近员工工作生活的小事，宣传鼓励，发扬光大。因为企业文化即是大家共同的价值观，如要加快融入，建议3－6个月先大张旗鼓的奖励，让所有的人分清鼓励什么，反对什么。效果不错。这是我的经历。不知对您有无参考意义。