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[求助] 在培训内容上与经理有分歧，该如何处理？

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花火掠影    

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楼主
发表于 2014-7-10 11:44:39 |只看该作者 |倒序浏览
在培训管培生的课程上与上司有分歧，不认同经理的安排（认为经理的安排不合理及专业，一些内容根本没必要学习，如什么物流知识、客服知识及市场知识，而一些内容如角色转变、团队活动需要增加进去，但经理认为不必要），该如何处理。是妥协还是坚持？, E7 S% s$ C& v' g- L
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起实际问题讨论。

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沙发
发表于 2014-7-10 12:55:43 |只看该作者
楼主有没有向上级做出说明和争取呢？上级是怎么回复你的呢？
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板凳
发表于 2014-7-10 12:56:37 |只看该作者
楼主有没有向上级做出说明和争取呢？上级是怎么回复你的呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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发表于 2014-7-10 13:12:48 |只看该作者
服从领导是第一位的。世上有许多东西没有绝对地对与错，只是出发点不同而已。分歧是有的，便不一定自己就是对的。少数次数的分歧没必要较真，日久才能见人心。即使坚信自己是对的，也要心平气和地跟领导沟通。
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spcchenyue + 8 + 14 谢谢热心解答家人的疑问，我很赞同。.

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花火掠影    

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发表于 2014-7-10 13:57:20 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-7-10 12:55
: U$ d( P" Z' O( E* I% ~楼主有没有向上级做出说明和争取呢？上级是怎么回复你的呢？

! ~4 J* Y2 |" ~" W) M( o; P8 }* P  j9 N有争取也有说自己的想法，上级直接一句，不用说太多了，按照我说的做就好，顿时熄火
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花火掠影    

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发表于 2014-7-10 13:58:44 |只看该作者 |楼主
平安幸福 发表于 2014-7-10 13:12 / i! L" y. k4 i1 k
服从领导是第一位的。世上有许多东西没有绝对地对与错，只是出发点不同而已。分歧是有的，便不一定自己就是 ...
$ Y( s6 L, h4 w+ {, O0 [9 d$ U8 S
确实认同服从领导是第一位的，主要是认为上司的态度让人觉得不受尊重，没有自己的想法可以过得很轻松，但是却失去了思考的能力
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spcchenyue    

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7楼
发表于 2014-7-10 14:02:50 |只看该作者
花火掠影 发表于 2014-7-10 13:57 + z. I$ I  X; E. z  w
有争取也有说自己的想法，上级直接一句，不用说太多了，按照我说的做就好，顿时熄火 ...
4 x1 q2 z8 J: F% W; {# D8 t+ A0 a
嗯，那就按领导的意见办，要尊重上级领导的决定。执行好上级的决定是下级的本分。不过以后有机会还是可以交流沟通的。祝好。
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哎呀多多    

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