从巴西惨败德国荷兰；看人才管理，你们公司有哪些问题

古月11

rainytao 发表于 2014-7-11 16:47
) u+ M: A9 Q2 J不懂，也不关注世界杯，但对这个结果也还有些意外，很多扼腕叹息。自我感觉这里面不仅仅涉及到人员培养的问 ...

是的，球队是关键人才的缺岗这可以算是突发性事件，也可以说是一个长期人才培养的问题，那一场巴西输的太惨了，

spcchenyue

古月11 发表于 2014-7-16 15:12
岗位的可替代性很重要，最近又看了一次那场比赛，发现关键人才的流失也突显出其他岗位人员不精，可见光是 ...

哈哈，赞同哦！~

tonycheungchn

这是一个以什么取胜的问题，是以人取胜（关键人才），还是以制度（机制）取胜的问题。小公司往往强调前者，大公司强调后者。
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+ S, O  m9 S# _至于巴西的结果，一方面是这届巴西队的实力确实一般，达不到拿冠军的水平。再有一点是打法相克的问题。