[原创] 锋芒毕露是错吗？

cybo

中国人的落后传统,终有一天会死人的

品味悠然

其实没有什么的，自己对工作不要有什么怀疑就好，不要去管什么谁是谁非，否则对自己的发展回有负面影响的，希望你还是一心扑到工作上，总有一天你会成功的，相信自己最重要。

春江花月明

林峰是一个有优秀个人能力的员工，但未必是一个优秀的组织成员。多次未经请示就赶赴现场就是很明显的例子，太自把自为。这样的员工应该在注重张扬员工个性的企业，如Google才会得到重用。

Happy-girl

我个人认为这个问题应从两个方面来看：首先这个年轻人在处事技巧及方法上有所欠缺，中国人最要面子，尤其是领导，不管你再优秀，你也要给他面子。另外：这个领导本身的“宽容”也不够，职业感不强。作为领导，应该以客观的标准（业绩指标等）来评价下属，绝不要带有主观想法，这样对下属也很不公平。 说实话，我也曾经历过类似的情况，在中国做事，你既要表现和发挥，但不能太过。其实很难说怎样做才对，关键看你在一个什么样的公司及你有一个什么样的领导。

婉荷1982

[B][color=#DA70D6]确实，如果该企业的企业文化颂扬锋芒毕露和所属上司能够容纳比自己能干的下属的话，林峰是很容易迈向成功，可惜，他遇到的上司是心胸比较狭隘的。我认为林峰处事方式也一点不妥当，从他多次未经请示就赶赴现场，这样可能表明他是一个纪律性不强，比较注重个人出风头的人，现在都讲团队精神，如果说个个都像林峰那样，那么这个组织就乱套了！[/color][/B][EDIT]用户“婉荷1982”于2005-8-31 18:21:48编辑过此帖。[/EDIT]

草茉莉

呵呵，这个论坛是讲做人多于讲做事啊 中国的人力资源实在是太有社会主义特色了

jsczzxg

首先，锋芒毕露不是错，我想这一点是绝对的。 # q+ {+ ?& L0 F5 B* w3 O! e其次，就算锋芒毕露不是错，但是并不是没有错的东西我们就一定要做（就像我们平时强调做任何事不能违法，并不是说任何不违法的事我们就都能去做）。 " ?7 _+ O e# U! B你有才能，在你完成工作过程中你采用了自己的独特见解，可是，你想过他人的想法了吗，别人就一定没有你能干吗。 另外，他在工作中多次表现出组织纪律性差的缺点。你说水能选他做优秀啊！

咪咪豆

不是锋芒必露好坏的问题,而是针对人而使用的问题. ( u7 m) f0 C) c! w0 f Y[em12]

宠着小猪

这个就要看领导喜欢哪种类型的喽，当然听话的人好用

腾飞酷

可以锋芒，不应毕露，两者相加，就只能锋——偶尔露一露，芒——死亡，毕——完毕，露——露尸街头。