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楼主: 爱吃牛轧饼
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[原创] 一个老掉牙的招聘故事有了新结局

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发表于 2014-9-16 10:40:09 |只看该作者
人尽其才,是企业用人的远景。往往企业用人会受到各种主、客观因素的制约,这个故事是单纯从叙事的角度上阐述的问题。寓意简单而又深刻,深浅自知,每个人经历不同,理解的含义也各不相同。

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爱吃牛轧饼  对,寓意故事的魅力就在于其启发性,仁者见仁智者见智,希望大家一起交流进步~  发表于 2014-9-16 11:50  回复
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发表于 2014-9-16 11:39:09 |只看该作者
理应如此。现实中反而是新版故事上演得多一点。。因为高学历能说会道 HR会认为学历过高 且意味着工资待遇要求高于岗位设定。。反而有实践经验的 像猫和猫头鹰 即使工资要高一点 企业也人为物超所值。。结果是反而忽略了对一个岗位后备人才 长远考虑 也不偏好于培养人才。。恨不得一上来就能用。。经验主义反而占了上风。。反过来看,有些企业对重要岗位的人才招聘时,看到学历高的 综合能力强的 反而产生了 请不起 要不起 培养不来 留不住的思想。。从侧面看也反映了公司、企业的实力和有没有人才战略思维。

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爱吃牛轧饼  嗯,说的很在理,看了你的评论很受启发!~  发表于 2014-9-16 11:50  回复
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发表于 2014-9-16 16:29:16 |只看该作者
学习了!
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发表于 2014-9-16 17:20:55 |只看该作者 |楼主
我爱蓝色 发表于 2014-9-16 16:29
学习了!

谢谢支持!~大家一起进步~~
招聘宝hrtools,专业的在线招聘管理学习交流平台,有兴趣可以加微信:recruiters,大家一起头脑风暴哦~
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发表于 2014-9-28 16:25:32 |只看该作者
确实是这样,招聘的时候很容易受外在因素影响(当时的心情、第一印象的感觉等等)
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发表于 2014-9-28 16:50:57 |只看该作者 |楼主
新人入场 发表于 2014-9-28 16:25
确实是这样,招聘的时候很容易受外在因素影响(当时的心情、第一印象的感觉等等) ...

嗯,所以hr保持客观是很重要滴!~
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