跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？

一生一会

有两个小想法，仅供参考：
第一，选择合适的行业和企业；最好选择与之前的工作经历相似的行业，所谓“隔行如隔山”，进入同类型行业， 产品、组织架构模式都比较相似，工作更加容易上手，况且竞争公司都会比较倾向于看同行业的员工。另外，企业性质和企业文化也是很重要的考虑因素，如果你一直都在大型外资公司，最好还是选择同类外资企业。
第二，做好充分的准备；跳槽是一件很需要谨慎的事情，尤其是没有到非走不可的地步的时候。海投简历显然是最糟糕的了，圈子内其实很小，稍有一些风吹草动业内都知道了。所以，可以考虑间接通过猎头、朋友了解一下同行业的相关职位需求，谨慎投递。要耐心等待，对于一个资深的职业经理人，换一份理想的工作有时候需要大半年甚至一两年。

candy1983

很多公司都是人事和行政不分的，其实这也是做HR最没有核心竞争力的表现。一般想跳槽到大公司的话，还是比较注重人资方面的管理经验，建议审视下自己8年工作经验的自我优劣势在哪里，缺什么补什么，这样的话相信能跳槽到自己心意的企业。

machao851104

五楼说的很详细哦

tonycheungchn

1、做过什么。做过HR的哪些工作，具体承担的职责和相关的经验。
2、能做什么。擅长的工作。
3、想做什么。想做HR的哪些职责。

mameng

老金看法 发表于 2014-7-28 13:17
我个人对于跳槽的一些感觉：

第一，越级挑战。

每次看到您的評論，都受益良多