[原创] 小型公司，起草公司制度请求指点。

小鱼儿37

我所在的是小型公司,制度还不健全,考核、薪酬不知从何做起，老总期望比较高，是要求完美类型性格的人。比如最近让我起草各种制度，就不满意，感觉所写的制度没有什么特色。请各位指点。

无心快语

我觉得你这种问题问得大家很迷茫，无从说起，发提问贴务必具体、务实。

就这么站着

你们自己先开个会，先传达ＧＭ的意思．再让大家自己出草稿．你协调和修改，大家再坐在一起审核．ＧＭ审定

Eric W

我同意就这么站着的大体思想!

火龙88

制度不一定要特色，但一定要严密。 4 ^; V. [; ]: m( A3 @ 8 @7 Y* P8 m, p3 N 成功惟有拼搏 尊严来自实力 9 Q* L* r1 P& ]2 V" |9 b海内存知己、天涯若比邻 ' @5 J: g' `0 T) r' X1 d/ PE-mail:sixsigmahan@163.com MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn

流浪猫11

第一,你这个问题太模糊了,让人无从谈起.但我还谈谈我的一点感想吧,之所以形成这样的情况,我认为有以下几中原因: 第一,你还没真正了解你们老板想要做什么. 第二,你所写的这些制度，可能没结合你们公司的实际情况! 如果你把这两个问题解决了,我想你的制度老板一定会比较满意的,至少他会对你制度提出一些建议,那样你就好做多了!

静水之源

[quote]以下是引用火龙88在2005-8-23 9:52:31的发言 % E# I, o6 r' d @" I制度不一定要特色，但一定要严密。 & h& D U: p T成功惟有拼搏 尊严来自实力 海内存知己、天涯若比邻 E-mail:sixsigmahan@163.com MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn **************[/quote] 最近我也在制定一系列的制度！经过了无数次讨论、修改，主要是两个方面：一、严密；二、可操作性。

清风海欧

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令狐小冲子

建议找摸版先预习，适合公司的留下，不适合的删掉

品味悠然

你公司属于什么样的性质我不太清楚,但是你可以横向的借鉴一下同行业的一些适合自己公司的东西,可能会有一些启发.