[原创] 小型公司，起草公司制度请求指点。

小鱼儿37

我所在的是小型公司,制度还不健全,考核、薪酬不知从何做起，老总期望比较高，是要求完美类型性格的人。比如最近让我起草各种制度，就不满意，感觉所写的制度没有什么特色。请各位指点。

无心快语

我觉得你这种问题问得大家很迷茫，无从说起，发提问贴务必具体、务实。

就这么站着

你们自己先开个会，先传达ＧＭ的意思．再让大家自己出草稿．你协调和修改，大家再坐在一起审核．ＧＭ审定

Eric W

我同意就这么站着的大体思想!

火龙88

制度不一定要特色，但一定要严密。 , X/ _# V7 m5 \7 c9 T7 |1 K ( T( j* H" u* u) o* O) ?成功惟有拼搏 尊严来自实力 海内存知己、天涯若比邻 E-mail:sixsigmahan@163.com $ \7 z. Y1 _% n, B2 y4 N! C( bMSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn

流浪猫11

第一,你这个问题太模糊了,让人无从谈起.但我还谈谈我的一点感想吧,之所以形成这样的情况,我认为有以下几中原因: 第一,你还没真正了解你们老板想要做什么. 7 t4 O7 J6 K- o& R- K0 u第二,你所写的这些制度，可能没结合你们公司的实际情况! 7 {5 x$ s0 G: }6 e3 x如果你把这两个问题解决了,我想你的制度老板一定会比较满意的,至少他会对你制度提出一些建议,那样你就好做多了!

静水之源

[quote]以下是引用火龙88在2005-8-23 9:52:31的发言 S1 Z' z" v! y8 J E k制度不一定要特色，但一定要严密。 # C* h% B# B9 t8 Q2 W" J0 Z* |/ p6 F) r 5 P* h3 O, k7 ?: D1 _) H/ Z, t 成功惟有拼搏 8 c& I+ E) ^. Z/ [0 w尊严来自实力 海内存知己、天涯若比邻 E-mail:sixsigmahan@163.com MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn **************[/quote] 最近我也在制定一系列的制度！经过了无数次讨论、修改，主要是两个方面：一、严密；二、可操作性。

清风海欧

一个非常专业的外贸网站！！ . K" q9 I4 H8 W2 M% P- s可查询各个行业的采购信息！！ 6 o( Y# x O, w: L: U0 i3 K可查询各个国家的采购商资料信息！！ 免费发布供求信息和产品信息，让更多的客户和采购商找到你！！ 1 h0 J1 v& C0 [现在推广期间，只要你注册，就可以成为我们的会员！！ 加入中国外贸通，每天就有10万次机会！！快来发布信息吧！ W# ^* X9 u" h有意者讲登录：(商机无限，尽在中国外贸通！！) : @7 x$ M, \4 t7 ^4 {+ B- s [URL=http://china.53trade.com/?=wr0825]http://china.53trade.com/?=wr0825[/URL]

令狐小冲子

建议找摸版先预习，适合公司的留下，不适合的删掉

品味悠然

你公司属于什么样的性质我不太清楚,但是你可以横向的借鉴一下同行业的一些适合自己公司的东西,可能会有一些启发.