[原创] 岗位分析是基础??!!

chjh

人力资源的很多工作都要以岗位分析为基础.怎么执行才能使岗位分析更有效和客观呢?各位有何高招?

lindaforver

偶从来没有真正做过岗位分析，不过个人觉得在分析的过程中需要注意以下几个问题： 0 S5 H2 n) G' V' M$ a/ D3 \ $ n4 a, u* W6 d+ W5 W一、深入各部门了解实际工作 : `2 N. f$ J4 i7 D+ Y+ ?/ |/ N - V1 Z1 V+ s6 m+ E1 G二、与部门主管深入沟通 $ f# {9 U' n' o0 y ; ?1 }5 R* Z/ Q& q9 O* `( k三、员工访谈 - j- @7 x8 H# A0 D. `8 A3 M D% u! x( L& \9 O" D' G1 V% J2 m四、充分研究企业文化与公司经营发展思想 1 H- U5 m9 Q4 g k + m3 N5 t8 E6 m3 K+ r3 x/ A五、明确岗位分析的目的 六、分析事而不是分析人，在分析的过程中避免主观的影象 七、不要急于求成[em09][em09][em09][em09][em09][em09][em31][em31][em31][em43][em43][em43][em43]

chjh

谢谢楼上的回复,有收获!还有谁做过岗位分析的呢?