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楼主: bamboo00077
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谁知道多少分数可以升到三星

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发表于 2002-11-27 15:58:00 |只看该作者

我们中人网的同胞都很乐于助人!

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2002-11-29 09:25:00 |只看该作者

呵呵

[quote]以下是引用暗夜留香在2003-3-26 18:56:32的发言 **************[/quote] 二星是一个二百五,三星是两个二百五,四星是四个二百五,五星是六个二百五,让我们沿着二百五的道路,继续二百五吧!
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发表于 2002-12-2 02:50:00 |只看该作者

会员俱乐部有详细介绍

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发表于 2002-12-5 10:21:00 |只看该作者

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发表于 2002-12-5 16:33:00 |只看该作者

继续努力!

路漫漫兮,吾将上下而求索!
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发表于 2002-12-5 18:39:00 |只看该作者

500分了

努力了但是啊呵呵要纯净水啊呵呵不要污水哦
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发表于 2002-12-5 20:11:00 |只看该作者

500分——前提是不被扣分!

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-6 10:26:00 |只看该作者

说得有水平

[quote]以下是引用baowen在2002-11-27 17:22:54的发言 我也需要。 我的Email:ningning624@163.com **************[/quote]
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发表于 2002-12-6 12:53:00 |只看该作者

说得好!我们都是一群二百五!!

[quote]以下是引用baowen在2002-11-27 17:22:54的发言 我也需要。 我的Email:ningning624@163.com **************[/quote]
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发表于 2002-12-6 14:06:00 |只看该作者

我们正是“250”吗?

[quote]以下是引用cjp在2002-8-8 10:42:07的发言 汉子兄弟的观点,把考核与激励、培训的关系孤立开来了。人力资源管理正是通过考核、激励和培训机制的有机结合来调动、提高员工的的能力和工作积极性。 关键问题是注意: 1、考核的依据;2、考核的方式;3、考核结果的使用。 **************[/quote]
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