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楼主: 爱吃牛轧饼

[招聘计划] 7个理由告诉你，为什么你的公司招不到人才？

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爱吃牛轧饼

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11楼

发表于 2014-8-1 09:54:40 |只看该作者 |楼主

猫头鹰~小小发表于 2014-7-31 17:34
现实企业中，有多少愿意设置完备的人才库，因为需要额外的支出和系统合适的管理，这种“多余岗位”通常不会 ...

嗯，对的，所以得两手抓，一边是建立人才库，如果不愿意花费高价维护，可以找一些免费的系统，像招聘宝hrtools这种进行管理，另一边人事经理也要经常对岗位人才进行评估，对有离职意向的员工多加留意和关心，至少要知道是什么原因造成的人才流失，等找到下一个人的时候避免范重复错误

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fuzingzing

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12楼

发表于 2014-8-1 09:55:04 |只看该作者

爱吃牛轧饼发表于 2014-8-1 09:50
嗯，你说的很对，的确会存在这样的情况，所以说人才库必须是“盘活”的，有了人才库还要有进一步的管理， ...

把楼主所说的总结为：”优化人才库的管理，定期加入给人才库加入新的活力，经常与人才库的候选人保持联系“。

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爱吃牛轧饼

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13楼

发表于 2014-8-1 09:55:16 |只看该作者 |楼主

哲译发表于 2014-7-31 13:37
学习了，感谢分享！送您10个智慧果。

非常感谢！~

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14楼

发表于 2014-8-1 10:06:25 |只看该作者 |楼主

fuzingzing 发表于 2014-8-1 09:55
把楼主所说的总结为：”优化人才库的管理，定期加入给人才库加入新的活力，经常与人才库的候选人保持联系 ...

yes！~

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yazhi999

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15楼

发表于 2014-8-1 11:38:35 |只看该作者

讲的挺全面的，也很现实，只是能够做到以上几点的企业，就很少了！

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ying1026

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16楼

发表于 2014-8-1 15:07:17 |只看该作者

说来容易做来难。

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17楼

发表于 2014-8-1 15:17:32 |只看该作者

学习了，感谢分享！

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爱吃牛轧饼

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18楼

发表于 2014-8-1 16:46:18 |只看该作者 |楼主

ying1026 发表于 2014-8-1 15:07
说来容易做来难。

的确，所以需要不断地琢磨、努力

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爱吃牛轧饼

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19楼

发表于 2014-8-1 16:46:49 |只看该作者 |楼主

天青色等烟雨发表于 2014-8-1 15:17
学习了，感谢分享！

谢谢支持哦！

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20楼

发表于 2014-8-4 16:58:16 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2014-8-1 11:38
讲的挺全面的，也很现实，只是能够做到以上几点的企业，就很少了！

嗯，是呀，要做到的确不容易的

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