- 最后登录
- 2017-8-10
- 注册时间
- 2011-4-8
- 威望
- 3267
- 金钱
- 113343
- 贡献
- 94353
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 210963
- 日志
- 8
- 记录
- 2
- 帖子
- 3264
- 主题
- 52
- 精华
- 2
- 好友
- 266
     
签到天数: 1099 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2011-4-8
- 最后登录
- 2017-8-10
- 积分
- 210963
- 精华
- 2
- 主题
- 52
- 帖子
- 3264
|
本文版权属 fuzingzing所有
转载请注明: 中人网论坛- fuzingzing-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=773374)
之一:近期独自带儿子去打预防针,不知道是那次留下了阴影,到了医院柜台填单时就开始嚎哭,打针时更是嚎哭不止,看得旁边没哭的小孩都要哭了,全然不顾自己是否是小男子汉的形象,左右打完,没看见白大褂,就不哭了,梨花带雨。+ W2 ]; v7 l5 J7 @
最近总是在想如何让儿子摆脱这个阴影,其实在我们的生活和工作当中也会遇到很多阴影,如类似的事情发生在公司,做为HR,你会怎么去引导员工摆脱阴影?
+ g M# o x8 J4 C0 @7 X 之二:打完针,为安慰他下,给了点条状的零食,自己要把一包都拿着,自己嘴里吃一根,拿出一根给了右边一个小孩,再看左边小孩,又给一根,后到处望望,看到远处3米开外还有两个大点的小孩,径直走过去,一人分一根;这还不算完,在远处望着他,一会过来了,手里拿着一个糖,自己不会要我打开,吃着;又跑了,一会回来,手里又拿着一个糖,又吃着,得,有吃的,继续跟着那两个哥哥吧,人家只得再给一颗;6 X9 W+ R4 c$ U7 A/ c9 m, h( H4 A q
儿子最大的优点就是喜欢与人分享,虽然他连话都不是很会说,更别提什么叫做分享,但他确实是这么做了。在我们的工作当中,你是否也愿意与其他人分享你的知识与经验呢?
$ w( L4 A3 o M2 T 之三:可能是去售楼处喝饮料的习惯,每回孩爸喝酒,他都要喝,喝啤酒,给他舔一下,还要,再喝,我说好喝吗?他还是巴巴的望着你,还想喝;白酒呢,他也想喝,孩爸给他闻一下,做出一副与他爸一样的嘴脸;
" y+ v! k8 q: H1 B( e) j$ f 之四:和儿子在客厅玩,一会不见人了,到房间一看,飘窗台上小家伙嘴巴叼支烟,键盘打的啪啪的,自得其乐,哭笑不得(模仿孩爸);
$ j o. A- q- @! m7 } 小孩子的模仿性都比较强,所以做为家长的我们要为他们树立一个好的榜样,现在孩爸都只能偷偷地抽烟了,呵呵!其实一个企业也一样,上行下效,上层人员的行为,久而久之就形成了这个企业的文化。% ?+ K* I! P1 Z; R6 U
之五:每回儿子吃饭,都很费时,一天,晚饭时,小家伙劈里啪啦的把冰箱打开又关上,讲道理了两句不听,自顾自,第一次啪啪扇了两下屁股,小伙子意识到是真打了,绕过我们找到奶奶,趴在奶奶身上寻求安慰,还不时的看你几眼,眼泪出来了;一会去安慰他,想不睬你,逗两下,又哈哈的笑了;8 }4 B1 k1 y% a( q- y, n
小孩子不听话在生活当中是难免的,相信很多家长都遇到过,其实我不太赞成打孩子,最近也特意买了本《不打不骂孩子六十招》,但有时候脾气来了很难忍住,有时候只是为了吓唬吓唬儿子。在工作当中也会遇到不听话的员工,做为HR,你是如何对待那些不听话的员工呢?
/ m) T, g8 d$ } 之六:老公近日经历的烦恼事甚多, 回到家,儿子在我的指导下,拖出椅子,让爸爸坐下吃饭;让孩爸倍感欣慰。
% d1 \, R) o1 r* @3 e 孩子慢慢开始懂事了,虽然他不知道当时他爸的心情,但如果经常陪着孩子的言行,对他的成长会起到决定性的作用。
6 t% `9 f- ?# L# T( ?$ j S$ o$ } t' P, G
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 威望 + 75
金钱 + 105
贡献 + 11
查看全部评分
|