8月19日中人沙龙活动之如何提高关键岗位的员工胜任率

中人沙龙

      移动互联时代，HR想赢就得聚焦聚焦再聚焦。将二八原理用到极致，抓住问题和欲望的20%的20%的20%，聚焦方能增大力量和压强。

      企业中百分之二十的人带来企业百分之八十的利润，企业关键岗位的员工就是带来企业百分之八十利润的人。他们承担着业务流程中的关键环节，并对企业战略目标承担重要、不可或缺和直接责任。他们的胜任度越高，很大程度上可以保证企业战略中短期、中期、长期利润的达成。

      您企业的关键岗位是哪些？他们的甄选、对他们持续的培养和激励是不是你一如既往的隐痛？标杆企业现身说法，同行一起数据研修，HR100人和国际一流咨询公司顾问咨询引导。挖掘数据后面的真相，寻找关键岗位员工一贯打胜仗的特质。8月19日下午，中人沙龙欢迎您。

         

沙龙主题：如何提高关键岗位的员工胜任率

分享嘉宾：中人网导师曹渊勇先生、中人网董事长兼CEO 何国玉女士

沙龙时间：2014年8月19日（星期二）下午14：00－17：00

沙龙地点：北京中人网总部

参加人员：中国人力资源3000强成员、企业HR负责人

关注才报微信，免费报名

微信号：HRcaibao

限制人数噢，报名请回复“姓名+企业名+职位+手机号”到才报公众号平台。工作人员将会与您确认报名信息。

spcchenyue

支持，期待后续报道！~