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1、参与制定及落实的公司人事行政管理制度,规范人事行政体系;
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4、组织、协调安排公司的各种会议、员工福利活动及公司庆典活动;
5、负责人力资源的招聘、培训、薪酬、绩效工作,确保各部门精简、高效运作;
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任职要求:
1、行政、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历;
2、三年以上行政人事主管工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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